ACTION DUODAY ZONE 7

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, différents profils (H/F) dans le cadre d'un DUODAY le jeudi 21 novembre 2024 dont le principe est le suivant :

Notre client accueille une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire à l’occasion d'une journée nationale.

Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et ensemble dépasser nos préjugés.

Plusieurs opportunités sont disponibles :

Responsable de magasin
Manager de magasin
employé(e) libre-service
villes :

Thionville-Terville (Duo déjà concrétisé)
Epinal Jeuxey (Duo déjà concrétisé)
Colmar Ribeauvillé
Dommartin-les-Toul
Forbach (Duo déjà concrétisé)
Ploermel (Duo déjà concrétisé)
Marlenheim (Duo déjà concrétisé)
Golbey
Metz (Duo déjà concrétisé)
Saint-Étienne-lès-Remirem (Duo déjà concrétisé)
Creutzwald (Duo déjà concrétisé)
Bar le Duc (Duo déjà concrétisé)
Schweighouse sur Moder (Duo déjà concrétisé)
Morhange
Longeville-lès-Saint-Avol (Duo déjà concrétisé)
Laxou
Neufchateau
Chateau Thierry
Grosbliederstroff (Duo déjà concrétisé)
Viry-Noureuil (Duo déjà concrétisé)
Belfort (Duo déjà concrétisé)
Lunéville (Duo déjà concrétisé)
Louhans
Beaune Nord
Joigny
Chalezeulz
Le Creuset
Champagnole
Voujeaucourt
Pontarlier

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : celine@aktisea.com

Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).