Chef d'équipe

Mission principales :

MANAGEMENT
• Animer en toute autonomie l’équipe de chauffeur/collecteur et en assurer le leadership
• Manager dans le respect de la législation en vigueur
• Relayer l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
• Partager et veiller à ce que les « bonnes pratiques d’exploitation » et règles de sécurité soient appliquées par l’équipe

PILOTAGE ET ORGANISATION DES FLUX LOGISTIQUES
• Anticiper et définir les besoins humains, financiers et matériels en lien avec sa hiérarchie
• Coordonner les tournées actuelles et futures en cohérence avec les moyens matériels et humains disponibles et/ou à venir
• Planifier et optimiser les tournées hebdomadaires sur notre outil de production
• Organiser les flux d’informations et matériels du site d’entreposage
• Optimiser le rangement et la surface de stockage
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des véhicules et assurer une maintenance de premier niveau
• Tenir un rôle transversal de coordination entre la direction et son équipe – savoir transmettre les informations reçues sur le terrain

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES OPERATIONS LOGISTIQUES
• Contrôler les procédures
• Superviser et améliorer en continu l’ensemble des activités (identifier les dysfonctionnements et y pallier)
• Appliquer les normes qualité et respecter les règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement)
• Conduire l’activité de son secteur en répondant aux objectifs d’exploitation
• Utiliser le matériel & équipement en toute sécurité
• Assurer le reporting, le suivi des données de l’exploitation et savoir les communiquer
• Assurer les opérations liées à l’atelier de collecte
• Transmettre de façon fluide les informations logistiques à son équipe et à sa direction

SUIVI DES RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES ET LES CLIENTS
• Intégrer les nouveaux clients
• Garantir le service clients en veillant au bon déroulement d’une tournée et veiller aux bonnes relations avec les partenaires
• Suivre et résoudre les éventuels litiges
• Assurer la responsabilité fonctionnelle des outils informatiques sur ce domaine
• Effectuer la gestion des approvisionnements

GESTION DES COLLECTES DE BIODECHETS
• Réaliser des opérations ponctuelles de collecte (ex : sous-effectif, absences/congés,
Prestations exceptionnelles, volumes importants, etc.) ;

Compétence et aptitudes requises :
• Expérience de terrain opérationnelle et/ou technique (déchets)
• Bonne condition physique, résistance à l’effort et aux gestes répétitifs (manutention) ;
• Capacité à travailler dehors et en contact quotidien avec des déchets organiques (odeurs, salissures) ;
• Sens pratique (savoir-faire en matière de mécanique, bricolage, agencement des espaces de travail, optimisation de la sécurité et de l’ergonomie des installations, amélioration des conditions de travail, etc.)
• Savoir-faire en matière d’utilisation d’équipements/engins de manutention/levage (transpalette, gerbeur, chariot élévateur, chariot télescopique, chargeur à roues, etc.)
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité à s’organiser, à anticiper et être réactif.ve aux imprévus ;
• Utilisation du matériel de géolocalisation et de traçabilité (GPS, smartphone) ;
• Savoir rendre compte de son activité quotidienne ;
• Goût pour le travail en équipe avec du personnel en insertion ou en sortie de parcours ;
• Envie de participer à l’aventure du développement d’une jeune entreprise de l’ESS, en particulier via l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi ;
• Permis B ;
Serait un plus !
• Être titulaire du CACES R372 - Cat 1 (chargeuse à roues/chariot télescopique <4,5t).

Rémunération selon profil et expérience.
Horaires de travail : 35h - nécessité d’être flexible sur les horaires de travail (tôt le matin ou tard le soir).
Travail possible le week-end.
Perspectives d’évolution avec le développement de la société.
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Horaires :
• Travail en journée
• Travail posté
Rémunération supplémentaire :
• Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel