Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

Rhéso, association d’intérêt général, reconnue depuis plus de 35 ans dans le Vaucluse pour son action en faveur de l’accompagnement social de personnes fragiles.

L’offre d’emploi concerne le poste :
AGENT/AGENTE D’ENTRETIEN /PROPRETE DES LOCAUX
en CDDI de 4 mois (24h/semaine), renouvelable, sur notre site de Carpentras.

Missions principales :
En lien avec l’encadrante technique, vous avez en charge les missions suivantes :
-Nettoyage manuel des surfaces (sols, matériel sanitaire, électroménagers…)
-Repérer les besoins en approvisionnement et gérer l’état des stocks des produits d’entretien et d’hygiène.
-Repérer les dysfonctionnements et avertir la personne responsable des anomalies constatées.
-Remplir les supports de suivi (horaires, lieu, tâches…).
-Veiller à l’entretien de son matériel professionnel.
-Travailler en lien étroit avec l’encadrante et les autres salariés.
-Participer aux réunions de l’association.

L'agent d'entretien travaille principalement sur notre site de Carpentras en binôme, cependant, il peut être amené à se déplacer pour effectuer l'entretien des logements de notre association basée sur la commune de Carpentras. Le permis B est préférable mais il n'est pas obligatoire.

Accompagnement professionnel:
Respecter et participer activement aux temps d’accompagnements professionnels prévus dans le cadre du contrat CDDI et suivre les actions de formation programmées.

Compétences relationnelles :
-Savoir appliquer les directives données par sa hiérarchie.
-Savoir travailler en équipe et avoir une attitude respectueuse des autres.
-Adopter et veiller à conserver une posture et une relation professionnelles.

Compétences techniques :
-Manipuler des produits de nettoyage et d’entretien
-Savoir les procédures de nettoyage et de désinfection
-Savoir les règles d’hygiène et de propreté
-Maitriser les savoirs de base (lire, écrire, compter).

Profil:
Expérience en tant qu’agent d’entretien souhaitée.

Rémunération:
SMIC horaire et rattachée aux accords collectifs applicables dans les centres d’hébergement et de réinsertion sociale.

Les candidatures sans CV ne seront pas étudiées.