Animatrice petite enfance

Un CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement au sein d'une crèche à Condat-Sur-Vienne pour une durée de 15 jours à 1 mois.

Vous devez posséder un CAP Petite Enfance et un certificat de Premiers secours.

Ce métier nécessite des compétences techniques mais aussi relationnelles : être à l’écoute des parents et des enfants, de l’équipe, de la hiérarchie.

Vos missions : accueillir les jeunes enfants, leur prodiguer les soins nécessaires tout en respectant leur rythme personnel afin que leur journée soit le plus agréable possible.

Informations concernant ce CDD :
- A partir du 27 janvier 2025
- 28h par semaine
- Horaires par roulement : 7h30-14h30/8h-15h/10h-17h/10h45-17h45/11h-18h/11h30-18h30.
-Taux horaire : 12.32€

Contraintes du poste :
Postures, ports répétés d’enfants, bruit, risque infectieux.

A noter : les transports en bus ne sont pas compatibles avec les horaires, vous devez avoir le permis B et être véhiculé.

Définition des missions :

Accueillir les jeunes enfants, leur prodiguer les soins nécessaires tout en respectant leur rythme personnel afin que leur journée soit le plus agréable possible.

Descriptif des activités :

• Relation à l’enfant:

Assurer les soins d’hygiène.
Accompagner le moment de la sieste (coucher, endormissement, lever) : rassurer l’enfant si besoin, surveiller les enfants qui vont se réveiller afin qu’ils ne perturbent pas le sommeil des autres.
Donner les repas : donner les biberons, accompagner la découverte de nouveaux aliments et l’autonomie dans la prise des repas. Faire en sorte que ces moments se passent dans le calme pour que ce soit un moment de plaisir.
Suivre le développement de l’enfant et adapter son comportement à son évolution.
Participer et mettre en place des activités éducatives : jeux, éveil manuel.
Participer à des ateliers et sorties à l’extérieur de la structure.
Participer à l’accueil et à l’intégration d’enfants porteurs de handicap, atteint de maladie chronique ou en situation d’exclusion.

• Relations à la famille :

Accueillir les enfants et leur parent : recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement (soirée, nuit, appétit…) et les conditions de son départ (heures et personnes venant le chercher).
Transmettre oralement ou par écrit les informations concernant l’enfant à l’équipe pour assurer un suivi.
Faciliter la séparation.
Participer à l’adaptation de l’enfant.
Répondre aux questions des parents, et les diriger vers la responsable si nécessaire.
Donner un compte rendu de la journée aux parents.

• Gestion courante de la structure:

Noter les réservations de l’accueil occasionnel sur le planning selon les disponibilités.
Assurer l’entretien du linge et des jouets.
Organiser la préparation et la distribution des repas en respectant la fiche de poste « cuisine ».
Préparer les dortoirs.
Mettre en application les protocoles de fonctionnement, d’hygiène et d’intervention médicale d’urgence.

• Domaine paramédical :

Repérer tout signe de mal être de l’enfant.
Prendre la température, effectuer une surveillance.
Informer la responsable.

Compétences et aptitudes requises :

• Compétences techniques :

CAP Petite Enfance.
Premiers secours.
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation, respecter le secret professionnel.
Avoir un intérêt pour s’informer et se former.
Savoir être vigilant par rapport à la sécurité de l’enfant.
Etre créatif.
Savoir se remettre en question.

• Compétences relationnelles :

Etre à l’écoute des parents et des enfants, de l’équipe, de la hiérarchie.
Savoir établir une relation de confiance avec l’enfant, les parents, les collègues.
Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur.
Savoir être discrète, réservée, souriante.
Avoir de la patience, de la maîtrise de soi.
Etre disponible.

Contraintes du poste :

Postures.
Ports répétés d’enfants.
Bruit.
Risque infectieux.