Agent(e) de Propreté en insertion (H/F) à mi-temps 1 poste ouvert au recrutement

L’agent(e) de propreté est chargé(e) d’assurer le nettoyage et l’entretien des sanitaires publics et des espaces associés, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Tâches principales :

Nettoyage des sols (balayage, aspiration, lavage).
Dépoussiérage et nettoyage des surfaces (plans de travail, meubles, équipements).
Vidage des poubelles et tri sélectif des déchets.
Nettoyage et désinfection complète des sanitaires.
Réapprovisionnement des consommables (papier hygiénique, savon, essuie-mains…).
Vérification régulière de la propreté générale des locaux.
Nettoyage et désinfection des bases de vie et cantonnements de chantiers BTP.

Environnement :
L’agent de nettoyage polyvalent en insertion (H/F) intègre l’entreprise PRESTASERVICES SUD dont l’agent se rend directement le site de chantier en cours.
Il/elle intègre une équipe composée d’autres travailleurs également employés en tant qu’agent de nettoyage polyvalent en insertion. Il/elle est sous la responsabilité hiérarchique des encadrants techniques d’insertion du chantier.
Dans le cadre de l’exécution des activités, il/elle bénéficiera d’une formation pour le port des équipements de protection individuelle et qui seront fournis à l’agent à son entrée sur le chantier et leur entretien reste à sa charge. En cas de dégradation, ils pourront être remplacés par l’employeur sur présentation des éléments dégradés.
De plus, l’agent de nettoyage polyvalent en insertion (H/F) sera amené à utiliser des outils et des machines appartenant au chantier. Il/elle bénéficiera d’une formation d’utilisation de des outils et des machines et il/elle devra veiller à la bonne utilisation de ce matériel selon les règles de sécurité y attenant. L’agent de nettoyage polyvalent en insertion a en charge également l’entretien du matériel et des locaux qu’il/qu’elle utilise.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT
En contrat CDDI initial de 4 mois avec une durée de 20h hebdomadaire. Ce contrat peut être renouvelé dans la limite d’une durée totale de 24 mois, au vu de l’activité, du projet d’accompagnement et de l’investissement de l’agent polyvalent en insertion.
Le travail est organisé sur 5 jours ouvrés selon les plages horaires définies sur le contrat de travail :
Du Mardi au Samedi de 7h30/11h30.
Les horaires de travail du salarié ainsi que leur aménagement peuvent être revus en fonction des impératifs de production. L'entreprise peut vous demander de réaliser des heures supplémentaires pour répondre aux impératifs liés à l'organisation et aux nécessités de l'entreprise.