Valoriste polyvalent (H/F)

Secteur : Revalorisation, réemploi et sensibilisation au développement durable

Mission générale

Le/La Valoriste polyvalent(e) a pour mission de gérer les flux de dons d’objets et de textiles, de trier les produits redistribuables ou destinés à la vente, et de sensibiliser les usagers à la démarche de réemploi et de recyclage. Il/elle travaille dans un environnement de collecte, de tri et de valorisation des dons, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.

Activités principales

o Accueillir et orienter les donateurs sur le site de collecte
o Trier les objets et textiles en fonction de leur état et de leur typologie (redistribution, vente, recyclage).
o Sélectionner les articles par critères : taille, catégorie, qualité, etc.
o Enregistrer les flux entrants et sortants via un logiciel spécifique (GDR) et peser les objets.
o Aider au chargement et déchargement des objets dans les véhicules de l'association.

o Nettoyer et mettre en valeur les objets pour les rendre aptes à la redistribution ou à la vente.
o Préparer et ranger les objets dans les espaces de stockage (utilisation d’un chariot de transport)

o Nettoyer et ranger les espaces de travail (quai, zones de stockage, etc.).
o Assurer la sécurité des espaces de travail, respecter et transmettre les règles de sécurité.

o Informer les usagers sur les filières locales du réemploi.
o Représenter l’association et ses valeurs auprès des usagers et donateurs.

Compétences à développer dans le cadre du poste

• Connaissance des règles d’hygiène, des matériaux recyclables, et des procédures de tri et de nettoyage.
• Utilisation de logiciels de gestion des flux (GDR) ainsi que des outils pour peser et transporter les objets (balance électronique, chariot).
• Optimisation des espaces de stockage et gestion des flux entrants et sortants.

Conditions d’exercice

• Lieu d’intervention Sur site au Pôle’R (435 avenue des jeux olympique, Grenoble 38100), déplacement sur d’autres site dans l’agglomération Grenobloise occasionnellement.
• Horaires : 26 heures hebdomadaires, il peut y avoir des possibilités selon l’activité en cours d’augmenter le temps de travail.
• Type de contrat : CDDI de 7 mois, renouvelable selon l’évolution du parcours professionnel de la personne.
• Contraintes spécifiques : Port d’Equipement de Protection individuel obligatoire, contact avec la poussière

Indemnités - Salaire

• Smic horaire en vigueur

Pré-requis

• Capacité à porter des charges
• Niveau de français suffisant pour communiquer avec l’équipe et l’encadrant technique (niveau A2 minimum)
• Être acteur de l’accompagnement social et professionnel
• Travail en équipe
• Ponctualité et sens des responsabilités