COMMERCIAL

Principales missions :
1. Prospection et développement : Identifier et contacter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, syndics).
2. Négociation et vente : Proposer des offres adaptées, établir des devis et conclure des contrats.
3. Suivi client et fidélisation : Assurer un service de qualité, gérer les réclamations et entretenir une relation de confiance.
4. Analyse et reporting : Suivre les performances commerciales et proposer des axes d’amélioration.
L’objectif principal est d’accroître le chiffre d’affaires tout en valorisant l’engagement social et solidaire de l’entreprise.

**1. Compétences requises
* Techniques
Connaissance des techniques de vente et de négociation.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
Sensibilité aux enjeux de l’insertion professionnelle et de l’économie sociale et solidaire.
* Personnelles
Aisance relationnelle et sens du service client.
Autonomie et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux valeurs de l’entreprise.
Persévérance et organisation.

**2. Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en vente B2B, idéalement dans les services ou l’insertion.
Langues : Français courant.
Permis B : Oui (déplacements à prévoir).

3. Conditions de travail
Rémunération : Niveau CE1 selon la CCN Propreté.
Avantages : Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle, tickets restaurant.
Déplacements : Oui – fréquence à définir.