Son activité
Emmaüs Défi est un chantier d'insertion remobilisant luttant contre la grande exclusion, à Paris 19e, d'environ 160 salariés en insertion.
Nous avons une activité de revente de dons, essentiellement de seconde main, dans un grand magasin de 1000m² et 4 boutiques (19e au CentQuatre, aux Halles, 5e et 13e) à Paris. Nous sommes un acteur important à Paris du réemploi dans les domaines textiles, livres, meubles, matériel électroménager, bijoux et divers objets.
Pour postuler :
0 - Vérifier les critères de recrutement
1 - Postuler sur LEDLI en validant l'éligibilité IAE du candidat
2 - ENVOYEZ par email tous les documents dans la semaine
3 - Quand le dossier est complet, le candidat est invité à une réunion d'info coll et signe son contrat à la fin
0 - Conditions de recrutement :
→ HÉBERGÉ ( en structure - pas chez un tiers -), pas en location
→ à PARIS, réfugié, PSMJ ou domicilié à Paris
→ citoyen de l'Union Européenne ou titulaire d’un titre de séjour autorisant à travailler
→ le candidat doit VOULOIR TRAVAILLER et souscrire à l'accompagnement visant à lever les freins vers son plein retour à l'emploi
→ accompagné et ORIENTÉ par un RÉFÉRENT SOCIAL avec qui il sera possible de travailler en partenariat, pendant son parcours chez Emmaüs Défi ( nous ne traitons pas les candidatures spontanées ).
Nous NE pratiquons PAS de suite de parcours, sauf cas très exceptionnel fortement motivé dans la note sociale.
1 - Utiliser votre statut de Prescripteur Habilité IAE pour valider l'éligibilité IAE du candidat. Sinon demandez à un prescripteur habilité IAE de le faire. Pôle Emploi peut s'en charger.
2 - Documents (.PDF du scan en couleurs de l'original) par e-mail :
→ NOTE SOCIALE (rédigée par un travailleur social détaillant les problématiques santé, logement, freins, etc.)
→ Pièce d'identité (CNI, TS, passeport de l'UE)
→ Attestations d'hébergement, d'Assurance Maladie (ou copie carte AME), de CAF et des périodes d'inscriptions à Pôle Emploi
→ Permis de conduire de l'UE, le cas échéant.
3 - Une réunion d'information collective de recrutement (~bimestrielle) est organisée pour les candidats voulant travailler, remplissant les conditions sociales et dont les pièces nous sont parvenues à temps, sans entretien individuel.
La prochaine réunion d'info se tiendra mi-février, pour une douzaine de salariés.
Les candidats au poste de chauffeur-porteur seront rapidement contactés pour une mise en situation dès que le dossier social est complet.
n9.cl/emmaus