Tout en valorisant le patrimoine et l’environnement, nous embauchons chaque année 30 à 40 personnes en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion).
L’objectif principal est de permettre à des personnes éloignées de l’emploi, de retrouver une stabilité professionnelle et financière. En parallèle, elles sont accompagnées afin d’élaborer un projet professionnel menant à un retour vers l’emploi durable.
Accompagnement socio-professionnel : Mise en place d'entretiens individuels sur le site du Gabion ou en chantier. Faire prendre conscience aux personnes de leurs freins et les rendre actrices de leur parcours. En fonction des problématiques, des contrats d'objectifs sont mis en place, leur permettant de se rendre à divers rendez-vous (en lien avec le contrat) sur leur temps de travail. L'Accompagnatrice Socioprofessionnelle est là pour vous conseiller et vous soutenir dans vos différentes démarches.
Accompagnement sur l'employabilité : Avec les encadrants, des entretiens tripartites sont effectués pour valider les savoirs être professionnels à l'emploi. Dans un premier temps, le salarié s'évalue à travers le passeport Emploi compétences, puis une co-validation est réalisée par l'encadrant et l'ASP.
Accompagnement au projet professionnel ou à la recherche d'emploi : Mise en exergue des freins persistants, du passeport et du projet professionnel et validation du projet pro=> Mise en place des PMSMP qui servent à confirmer le projet professionnel, via un livret de compétences en lien avec le métier "savoirs faire", issu de France compétences. Retour d'un professionnel qui fait prendre conscience de la suite à donner.
Pour le moment, il n’y a aucun recrutement en cours dans cette structure.