Son activité
L’association Le Passe Muraille « homme et Patrimoine » a pour mission la valorisation des Patrimoines culturels et naturels.
Deux pôles d’activités :
- Pôle action sociale (chantiers d’insertion professionnelle ; chantiers d'implication citoyenne ; chantiers éducatifs)
- L’Agence culturelle (conseil et ingénierie ; événementiel artistique ; communication et graphisme ; médiation et interprétation des Patrimoines)
Nos actions sont menées dans un objectif de développement local durable, dans le cadre de partenariats avec les collectivités, les institutions et les acteurs locaux des territoires.
Nous conduisons des chantiers d'insertion professionnelle depuis plus de 20 ans sur les départements de l'Hérault et du Gard.
Véritables lieux d’apprentissage, ces chantiers proposent aux personnes éloignées de l’emploi d’être salariées au service d’une réalisation d’intérêt public, leur permettant d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir être indispensables à la construction d’un projet professionnel. Chaque salarié est accompagné dans l’élaboration de son projet professionnel et dans sa recherche d’emploi.
Les personnes sont embauchées en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI ) de 4 à 6 mois, renouvelables
Nos chantiers :
● Atelier numérique
Ouvert en 2019 , cet atelier propose aux communes du territoire de l'Agglomération du Gard Rhodanien la réalisation de leurs supports de communication
L'équipe :
- 8 postes d’agents administratifs
- 1 Encadrante Technique d'Insertion formatrice
- 1 Conseillère en Insertion Professionnelle (prestation GE SIAE 30 )
Formations mises en œuvre :
- « Compétences clés IAE » : savoirs de base en situation professionnelle (prestation ACPM )
- Certification CléA numérique (ACPM)
- SST (ACPM)
● Bâtiment - Aménagement paysager - milieux naturels
Les travaux réalisés sont confiés par l’Agglomération du Gard Rhodanien, maitre d’ouvrage du chantier depuis 2013, sur proposition des communes du territoire.
L'équipe :
- 31 postes d'ouvriers polyvalents
- 8 postes d'ouvriers polyvalents bâtiment
- 1 poste chauffeur/ ouvrier polyvalent
- 4 Encadrants Techniques d’Insertion
- 2 conseillères en insertion professionnelle
Formations mises en œuvre :
- « Compétences clés IAE » : savoirs de base en situation professionnelle
(prestation ACPM formation)
- Certification CléA (ACPM formation)
- Habilitation H0B0 , R 408, SST (ACPM formation)
- Formation professionnelle bâtiment ( Compagnons du Devoir)
Partenaires financiers :
Europe FSE; ETAT - Direccte UD 30 ; Conseil Départemental du Gard ; Agglomération du Gard Rhodanien
OPCO Uniformation - PIC IAE ; Pôle Emploi