Aide agricole en maraîchage-horticulture

Conditions, lieu et nature de l’activité :
L’activité s’exercera, dans le cadre de l’Atelier Chantier d’Insertion Les clefs du jardin, sur le site situé Impasse de calonge, à Canéjan.
Le chantier d’insertion Les clefs du jardin a pour objectif de valoriser les métiers autour de la production
maraîchère, la production de fruits, de plantes à parfum aromatiques et médicinales, d’œufs de poules,
de la transmission par le biais d’animation d’ateliers et de la vente par le biais l’implantation d’une
épicerie solidaire.

Missions :
Sous la direction de l’encadrant technique, le-la salarié-ée polyvalent-e prépare les sols, réalise les
semis, les plantations, assure l’entretien des arbres fruitiers (tailler les arbres selon l’orientation de
croissance...) et du terrain, désherbe à la main, assure l’arrosage, la récolte de la production.
Le-la salari-ée polyvalent-e nourrit les poules, s’assure de leur bonne santé et de l’entretien du
poulailler.
Il/elle entretient le matériel, organise les produits, les plants, procède à l’amendement des sols, installe
les systèmes d’irrigation, de canalisations.
Il/elle entretient les installations communes des salariés polyvalents.
Il-elle est également amené-e à co-animer des ateliers de transmission de la permaculture auprès des
enfants de structures diverses, accueillir les personnes clientes de l’épicerie solidaire lors des
permanences du vendredi matin et accompagner des particuliers dans la gestion de leur jardin
nourricier.

Compétences
Compétences spécifiques :
 Sécuriser son environnement (notamment par le port des EPI)
 Réaliser un semis
 Préparer le sol et l’amender
 Entretenir les cultures et les espaces
 Tailler les arbres
 Assurer une maintenance de premier niveau
 Entretenir les équipements
 Récolter les productions
 Irriguer les productions
 Organiser les stocks

Compétences transversales :
 Réaliser son travail en respectant les consignes données
 Travailler seul(e) et en équipe
 S’adapter aux changements de rythmes
 Entretenir des équipements
 Etre polyvalent
 Savoir exprimer et transmettre des idées aux autres

Conditions d’éligibilité :
 Bénéficiaires des minimas sociaux ou non
 Orienté par les services publics de l’emploi
 Niveau A2 minimum
 Permis de travail en cours

Aptitudes requises :
 Apprécier le travail extérieur par tous les temps et les activités physiques
 Etre habile et créatif
 S’adapter aux changements de rythmes
 Réaliser son travail en respectant les consignes données

Profil :
 Esprit d’équipe et sens du service
 Aimer travailler en extérieur
 Ouverture d’esprit, autonomie, organisation
 Accepter l’autorité
 Apprécier la nature et vouloir travailler avec, pas contre

Exigences particulières liées au poste :
 Avoir la volonté d’élaborer son projet d’avenir avec l’Accompagnatrice socioprofessionnelle
 Respecter les accords passés avec l’ASP dans le cadre du contrat d’engagement des actions
d’inclusion
-> Définir avec l’ASP la faisabilité du projet et le-s moyen-s de le concrétiser
-> Effectuer les démarches, en accord avec le plan défini avec l’ASP
 S’engager à suivre les préconisations de l’ASP
 Respecter le calendrier de suivi/planning d’actions
 Connaître et appliquer le règlement intérieur
 Connaître et appliquer les règles de sécurité

Type et durée du contrat :
CDDI, SMIC horaire (CCN des ACI)
26 heures hebdomadaires

Horaires de travail :
 Horaires d’hiver : 09h15-12h30 / 13h30-16h00 du lundi au vendredi (hors mercredis) & 09h00-
12h00 le mercredi
 Horaires d’été : 07h15-12h30 (hors vendredi) & 07h00-12h15 le vendredi

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