Chargé(e) de visite diagnostics Energie

DEFINITION
Réalise des visites au domicile de ménage en précarité énergétique, pour faire l’état des lieux de leurs consommations d’énergie et d’eau. Le conseiller en énergie apporte des conseils personnalisés et installe des petits équipements économes. Il réalise aussi des travaux de confort thermique.

PRE REQUIS
° Diplôme de niveau V minimum
° Lecture / écriture et bonne expression orale
° Sens de la communication, du contact et capacité à prendre du recul
° Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
° Maîtrise basique de l’outil informatique (WORD, EXCEL)
° Permis B souhaité
° Adhérer à l’accompagnement socio-professionnel proposé par la structure

CONDITIONS D’EXERCICE DE L’ACTIVITE
Lieu d’intervention :
Intervention au domicile de ménages en situation de précarité.
Déplacements sur l’Agglomération Grenobloise et le département de l’Isère.

Horaires :
Amplitude horaire possible de 8H à 17H.
Formation préalable à la prise de poste assurée par l’employeur.

ACTIVITES PRINCIPALES
° Réaliser en binôme la première visite au domicile « diagnostic énergie »
° Faire un état des lieux du bâti et des installations (chauffage, ventilation, fenêtres, points d’eau) en recueillant des informations auprès des bénéficiaires.
° Relever les consommations de fluides (électricité, gaz, eau) en analysant les factures du ménage.
° Evaluer et analyser la situation socio-économique du ménage en discutant avec les membres de la famille, afin de connaître leur mode de vie et leurs pratiques quotidiennes.
° Saisir les données recueillies sur le logiciel informatique.
° Identifier les principaux conseils à donner et les équipements à installer par la suite
° Lors de la seconde visite, apporter les principaux conseils identifiés et installer des équipements économes (lampes basse consommation, mousseurs …) et réaliser des travaux de confort thermique (pose de joints de fenêtres, réflecteurs de chaleur, …)
° Débriefer chaque semaine des visites réalisées avec l’équipe et l’encadrant technique.

COMPETENCES
° Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
° Adopter une posture professionnelle adéquate face aux membres du ménage visité.
° Savoir travailler en équipe
° Capacité d’écoute
° Discrétion et confidentialité

TYPE DE CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 à 6 mois.
Renouvellement possible selon évolution du parcours de la personne.
Salaire : SMIC

Diplome de niveau 5