Ouvrier(ère) polyvalent(e) du bâtiment

Le salarié polyvalent accomplit toutes les tâches nécessaires à la réalisation du chantier selon les consignes de son encadrement (encadrant technique, pédagogique et social ; accompagnateur socioprofessionnel ; formateurs)
Ses principales missions :

• Accomplir les tâches au quotidien sur le chantier et les plateaux techniques,
- Respecter les consignes techniques de son encadrement
- Respecter le déroulement des tâches sur le chantier
- Effectuer son travail avec rigueur
- Rendre compte de l’avancement de ses tâches et des éventuelles difficultés
- Ranger régulièrement le matériel

• Respecter les règles d’hygiène et sécurité sur le chantier et les plateaux techniques
- Respecter les règles d’hygiène sur le chantier et dans les vestiaires
- Se servir des équipements de protection individuelle (EPI)
- Respecter les balisages et autres protections dans les zones de travaux
- Utiliser les outils de travail et en assurer la maintenance

• S’engager dans son parcours d’insertion
- Communiquer à son accompagnateur socioprofessionnel ses absences
- Signer les feuilles d’émargement
- Participer aux sessions de formation technique et socioprofessionnelle
- Être présent aux entretiens individuels et aux démarches concordées avec son accompagnateur socioprofessionnel pour dynamiser son parcours
- Exprimer ses besoins, ses attentes pour les travailler avec ses encadrants

Toute personne (homme/femme) inscrite dans une démarche d’insertion :

 Demandeurs d’Emploi de Longue Durée,
 Allocataires du Revenu Social d’Activité -Socle,
 Jeunes de la Mission Locale,
 Bénéficiaires de l’ASS ou API,
 Personnes reconnues travailleurs handicapés
Pré requis

 Pas de niveau de qualification défini, mais engagé dans une démarche active d’insertion,
 Ne présentant pas de contre-indication médicale à la pratique du chantier (physique ou psychologique).
 Motivé pour élaborer un parcours d’insertion et se projeter dans un avenir professionnel.

La motivation des personnes recrutées sur l’atelier reste le critère déterminant : évaluation de la volonté de s’investir dans l’action proposée dans son ensemble (terrain et socioprofessionnel) et la volonté d’entamer une démarche de construction de parcours et de projet professionnel.

Pour ACTA VISTA

Anne Dussert
Coordinatrice/ Chef de projet
06 01 88 49 66
04 91 72 79 03
anne.dussert@actavista.fr
www.actavista.fr

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