As.F.E.D.E.L. Association pour Favoriser l'Emploi dans les communes du Département d'Eure-et-Loir

Son activité

Cette Association a pour objet de favoriser la réinsertion professionnelle par le développement des emplois sociaux.

Son action peut s'exercer sur tout le département d'Eure et Loir hors secteur Drouais, en particulier les communes rurales, leurs syndicats Intercommunaux et assimilés, et dans les associations qui ne disposeraient pas de personnel permanent ou qui seraient partenaires de I'As.F.E.D.E.L.

L'activité principale est l'accompagnement socioprofessionnel de Bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active du secteur Chartres hors agglomération de Chartres orienté par le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir.

L'activité secondaire est l'accompagnement en soutien administratif en réponse à la demande d'accompagnement vers l'emploi auprès adhérents-employeurs solidaires pour la mise en oeuvre d'un dispositif d'aides à l'embauche des chômeurs sans emploi, depuis douze mois et plus, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès au marché du travail. L'équipe de l'As.F.E.D.E.L. intervient à la demande de l'employeur solidaire, du recrutement du candidat (demandeur d'emploi) jusqu'à la sortie de l'établissement employeur en parcours d'insertion sur un accompagnement individuel.

L'accompagnement proposé

L'accompagnement social et professionnel est effectué par l'As.F.E.D.E.L. auprès de nos conseillers en insertion sociale et professionnelle dans le cadre du Cahier des Clauses Techniques Particulières établi par le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir.

L'accompagnement en soutien administratif est dispensé par l'As.F.E.D.E.L. auprès de nos secrétaires en réponse à une demande d'accompagnement vers l'emploi de nos adhérents-employeurs solidaires dans l'insertion par l'activité économique.
Cet accompagnement est complété par des informations sur la législation du travail, par des renseignements sur les dispositifs d'aides à l'embauche et supervisé par un chargé d'accompagnement socioprofessionnel.

Un des dispositifs sont les contrats aidés donnant accès à une ou des formations et un accompagnement social et professionnel pendant la durée du contrat de travail formalisé contractuellement avec l'aval du prescripteur.
Les candidats éloignés du marché de l'emploi sont soumis à l'éligibilité des Contrats aidés conformément aux critères fixés par arrêté.
Des formations sont proposées par l'As.F.E.D.E.L. en fonction du projet professionnel du candidat ou d'un complément de compétences nécessaire pour la bonne prise de poste et du métier visé ou d'une certification à établir...etc.
L'adaptation au poste est effectuée par le tuteur référent sur le lieu de travail et salarié auprès de la structure "employeuse".