LES FRINGUES STORE ASSOCIATIF ACI

Son activité

Les Fringues Store Associatif ACI est un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) relevant de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), dont la mission est de lever les freins à l’emploi de publics en difficulté sociale et professionnelle.

L’association développe un modèle hybride à fort impact social, économique et environnemental, articulé autour de trois axes :

🔸 1. INSÉRER
Accompagnement vers l’emploi durable de publics éloignés du marché du travail :
- jeunes de 16 à 25 ans en situation de décrochage scolaire ;
- personnes en situation de handicap ;
- bénéficiaires du RSA ;
- personnes en situation de précarité
Par l’apprentissage en situation réelle des métiers de la mode, du textile et du retail, dans le cadre du dispositif AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).

🔸 2. FORMER
Développement de compétences professionnelles et comportementales :
- acquisition de gestes techniques (couture, réparation, création textile) ;
- montée en compétences progressive en situation de production ;
- accompagnement socio-professionnel individualisé ;
- construction d’un projet professionnel durable

🔸 3. UPCYCLER

Engagement dans une démarche d’économie circulaire :
- collecte et valorisation de textiles invendus ou usagés ;
- transformation (upcycling) en produits à valeur ajoutée ;
- lutte contre le gaspillage textile ;
- contribution aux objectifs environnementaux (loi AGEC).

🔹 Nos métiers supports d’insertion

L’ACI forme aux métiers suivants :
- Couturier / Couturière
- Prototypiste
- Retoucheur / Retoucheuse
- Store Manager
- Visual Merchandiser
- E-merchandiser / Webdesigner
- Scénographe Vitrine
- Community Manager

🔹 Finalité

Le projet vise à :
- favoriser l’insertion professionnelle durable
- restaurer l’autonomie et la confiance en soi
- répondre aux besoins des entreprises locales
- contribuer à une économie circulaire et solidaire

L'accompagnement proposé

Les salariés en insertion bénéficient d’un accompagnement global, individualisé et renforcé, combinant encadrement technique, formation professionnelle et suivi socio-professionnel.

🔸 Encadrement technique et pédagogique

Les salariés sont accompagnés au quotidien par :
- Une encadrante technique couture, responsable de l’organisation de l’activité, de la transmission des gestes professionnels et de la montée en compétences en situation de travail (AFEST) ;
- Un professeur BTS Métiers de la Mode et du Vêtement, apportant des connaissances théoriques et techniques complémentaires (patronnage, conception, analyse produit) ;

Le président de l’association, intervenant sur les compétences transversales liées au marketing et au retail :
- Web-marketing
- Marketing opérationnel
- Trade marketing
- Visual merchandising
- Scénographie vitrine
- Community management

🔸 Accompagnement socio-professionnel individualisé
Chaque salarié bénéficie :
- d’entretiens individuels réguliers
- d’un diagnostic global (freins sociaux, professionnels, personnels)
- d’un parcours personnalisé d’insertion

d’un suivi portant sur :
- l’accès à l’emploi ou à la formation
- la levée des freins périphériques (mobilité, logement, santé, garde d’enfants)
- le développement des compétences et de l’autonomie

🔸 Objectifs de l’accompagnement

• sécuriser les parcours d’insertion
• développer les compétences techniques et comportementales
• favoriser l’autonomie et la confiance en soi
• permettre un accès durable à l’emploi ou à la formation qualifiante