Association franco-suisse d'action medico-educative

Son activité

L'ACI AFSAME propose un accompagnement et une activité professionnelle à durée déterminée aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Le contrat de travail doit servir de tremplin vers l'entreprise classique ou vers la formation.

L'ACI AFSAME possède 2 ateliers supports, gérés par des encadrant(e)s techniques

1. Agent(e) de revalorisation des déchets:
   Missions: revalorisation des cartons et plastiques après collecte dans des entreprises adhérentes, partenariat avec le SYTEVOM en collecte et en recyclerie

2.Agent(e) d'entretien des équipements collectifs
Les salarié(e)s effectuent l’entretien des espaces verts ainsi que des petits travaux de réfection du bâtiment. Ils/elles procèdent au nettoyage d’appartements avant relocation avec Habitat 70. Ils/elles gèrent des encombrants dans le respect des règles du tri sélectif et interviennent dans l’installation des matériels nécessaires à la réalisation des événements dans une salle festive.

L'accompagnement proposé

L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL:
Les objectifs de cet accompagnement sont individualisés et définis avec chaque salarié(e). Ils portent sur :
- Les difficultés que le/la salarié(e) rencontre et leur résolution en collaboration avec d’autres partenaires si nécessaire.
-La définition et la validation d’ un projet professionnel «réaliste» et la mise en œuvre d’ une stratégie pour qu’il devienne «réalisable» c’est-à-dire : Confirmer ou infirmer la faisabilité du projet, puis préciser les différentes étapes de sa réalisation.
-La Recherche d’ emploi ou si souhait du/de la salarié(e), d’une formation
L’accompagnement est proposé sur des plages horaires du temps de travail et en dehors du temps de travail pour la réalisation des démarches liées au projet.
L’organisation de l’accompagnement :
• entretiens individuels (à minima une fois par mois), permettant de définir, ajuster et faire évoluer les objectifs personnels et professionnels
• séquences collectives sur des thèmes spécifiques et communs (CV, lettres de motivation, entretien d’embauche…)
• recherches et démarches personnelles préparées et encadrées
L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ET TECHNIQUE:
Les encadrant(e)s techniques accueillent les nouveaux/nouvelles salarié(e)s, participent à leur intégration au sein de l’équipe et les forment aux différents postes de travail.
Ils/elles veillent aussi au respect des règles de sécurité, du règlement intérieur et s’assurent que les consignes de travail ont bien été comprises et seront aussi respectées.
Ils/elles s’assurent du bon déroulement des activités.
Ils/elles évaluent les aptitudes professionnelles et comportementales.