Son activité
Les Lauriers de la Nouvelle Faïence exercent une activité de fabrication artisanale de faïence et de céramique à Varages, dans la continuité d’un savoir-faire local datant de plus de trois siècles.
L’activité comprend l’ensemble des étapes de production : préparation des pièces, façonnage, moulage, tournage, émaillage, décoration, cuisson, contrôle qualité et finition.
L’entreprise réalise principalement de la vaisselle, des objets décoratifs et des pièces en faïence, en s’appuyant sur les techniques traditionnelles qui ont fait la renommée de Varages, notamment la qualité de l’émaillage et la diversité des couleurs.
En tant qu’Entreprise d’Insertion, cette activité artisanale constitue également un support d’accompagnement professionnel permettant aux salariés en parcours d’insertion d’acquérir des compétences techniques, de retrouver les codes du monde du travail et de construire progressivement un projet professionnel durable.
L'accompagnement proposé
L’accompagnement proposé est un accompagnement socioprofessionnel individualisé, adapté à la situation et aux besoins de chaque salarié en parcours d’insertion.
Il comprend notamment le suivi du parcours professionnel, l’identification et la levée des freins à l’emploi (mobilité, logement, démarches administratives, santé, organisation personnelle, etc.), la définition ou la consolidation du projet professionnel, ainsi que l’acquisition de compétences techniques et de savoir-être professionnels directement en situation de travail.
Les salariés peuvent également être orientés vers des formations adaptées, bénéficier d’un accompagnement dans leurs démarches de recherche d’emploi et être mis en relation avec les partenaires de l’emploi et de la formation afin de favoriser, à l’issue du parcours, une sortie vers un emploi durable ou une formation qualifiante.
Le travail autour de la faïence constitue ainsi un support concret d’apprentissage, de remobilisation et de développement de l’autonomie professionnelle.
Concernant l’accueil des personnes en situation de handicap, les locaux de la société ne sont actuellement pas aménagés ni équipés pour garantir l’accueil de personnes à mobilité réduite (PMR). Selon la nature du handicap et les besoins spécifiques de la personne, une étude de la compatibilité avec le poste et les conditions d’accueil peut toutefois être réalisée au cas par cas.
