Son activité
LPBO – Association Intermédiaire au service de l’emploi et des territoires
Créée en 1988, l’association intermédiaire LPBO œuvre pour l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles. Notre mission est de permettre un retour progressif à l’emploi durable grâce à des mises à disposition de personnel encadrées, accompagnées et rémunérées.
Notre champ d’action s'étend sur tout le sud de l’Aisne, principalement sur les secteurs de Château-Thierry, Charly-sur-Marne, Fère-en-Tardenois, Condé en Brie et leurs alentours.
Nous proposons des missions variées, adaptées aux capacités et projets des salariés, chez des particuliers, associations, entreprises et collectivités.
Les activités concernent notamment :
Ménage et entretien du domicile
Jardinage et petits travaux extérieurs
Garde d’enfants de plus de 3 ans
Travaux de peinture, entretien, maçonnerie légère
Manutention et aide logistique
Et autres services selon les besoins des structures utilisatrices.
L'accompagnement proposé
LPBO accompagne les salariés tout au long de leur parcours afin de favoriser une remise en emploi durable. Chaque personne recrutée bénéficie d’un suivi individualisé, adapté à sa situation et à son rythme.
Notre accompagnement comprend :
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Entretien d’accueil et de positionnement pour identifier les compétences, besoins et objectifs professionnels.
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Mise en place de missions de travail progressives, en lien avec les capacités du salarié et les opportunités du territoire.
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Suivi socio-professionnel régulier : rendez-vous individuels, bilan des missions, adaptation du rythme si nécessaire.
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Développement des compétences sur le terrain (expériences variées, prise de confiance, acquisition de savoir-faire).
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Aide à la construction d’un projet professionnel réaliste et motivant : orientation, formations, préparation à la sortie.
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Appui à la recherche d’emploi durable : aide CV et lettres de motivation, recherche d’offres, préparation aux entretiens, mise en relation avec entreprises partenaires.
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Lien avec les acteurs sociaux du territoire si besoin (référents sociaux, partenaires formation, mobilité, santé, logement…).
Notre objectif est de sécuriser le parcours du salarié, valoriser ses compétences, renforcer son employabilité et faciliter son accès à un emploi ou une formation pérenne.
