PASS Sud Charente

Son activité

PASS Sud Charente est une association loi 1901 qui porte un chantier d'insertion.

Les activités "support" du chantier d'insertion sont, pour 90% de l'activité annuelle, de l'entretien des espaces verts et des espaces naturels (rivières). Nous proposons quelques chantiers en lien avec l'entretien du petit patrimoine bâti. Et enfin, nous soutenons quelques associations locales pour le soutien logistique d'organisation de manifestations.

L'accompagnement proposé

LES OBJECTIFS DU CHANTIER
Au niveau social:
• Accompagner chaque participant dans la résolution des difficultés personnelles (logement, santé, mobilité, etc.) qui freinent son insertion professionnelle.
• Renforcer la confiance en soi et l’autonomie à travers des activités collectives et individuelles.
• Favoriser le lien social au sein d’un environnement de travail bienveillant et solidaire.
Au niveau professionnel:
• Développer des compétences techniques en lien avec les activités proposées (entretien des espaces verts, des cours d’eau, etc.).
• Valoriser les savoir-faire acquis pour améliorer l’employabilité des participants.
• Encourager l’acquisition de certificats ou de formations qualifiantes permettant un retour rapide à l’emploi ou l’accès à une formation professionnelle plus poussée.
• Préparer la sortie du chantier vers un emploi durable ou une formation.
LES ACTIVITES DE PASS SUD CHARENTE
• L'eau : entretien des cours d'eau.
• Le patrimoine local : réhabilitation, restauration et mise en valeur de bâtiments, l'entretien d'espaces verts et mise en valeur de sites naturels.
• L’aide aux manifestations et rassemblements (manutention/installation).
Ces missions concrètes vous permettront d’acquérir des compétences manuelles et techniques, mais aussi d’évoluer dans un cadre de travail collectif stimulant.
LE ROLE DE l’EQUIPE ENCADRANTE
➔ Encadrant technique (ET)
L’encadrant technique est votre référent sur les aspects professionnels et techniques. Il vous guide dans les activités de chantier, vous transmet des compétences spécifiques et veille à la qualité du travail réalisé tout en assurant votre sécurité sur le terrain.
Il travaille de concert avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle sur l’évolution des agents sur leur poste de travail, leur place et leurs comportements en tant que salarié au sein de la structure.
➔ Accompagnatrice socioprofessionnelle (ASP)
L’accompagnatrice socioprofessionnelle contribue à votre bonne intégration, vous aide dans l’identification et la résolution des problématiques personnelles et sociales qui pourraient freiner votre réinsertion professionnelle. Elle vous soutient dans la définition de votre projet professionnel, la rédaction de CV, la recherche d’emploi ou de formation et vous aide à lever les freins à votre insertion. C’est un véritable parcours d’insertion personnalisé qui est mis en place avec vous afin de vous préparer au mieux à « l’après chantier ».
L’accompagnatrice socioprofessionnelle est également le relais avec les référents sociaux ou autres partenaires vous ayant orienté vers le chantier d'insertion.
Elle travaille en étroite collaboration avec l’encadrant technique et des points réguliers sont effectués.
L'équipe encadrante est présente pour créer un climat de travail favorable à tous, permettre à chacun des salariés de mettre à profit le tremplin qu'est le chantier d'insertion pour se réinsérer ou s'insérer dans la vie professionnelle et obtenir de nouvelles qualifications, compétences dans le but de pouvoir prétendre à un emploi durable à la sortie du chantier.
LA CONTRACTUALISATION
En rejoignant PASS SUD CHARENTE, vous signez un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Ce contrat de travail particulier vous permet de bénéficier d’un accompagnement global tout en vous intégrant dans une dynamique professionnelle. Il a une durée initiale de quatre mois, renouvelable jusqu’à un maximum de deux ans en fonction de votre progression et de vos objectifs.
Ce statut vous permet d'avoir un accès facilité à des formations, un suivi individuel plus approfondi pouvant permettre d'avancer plus rapidement dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle.