Son activité
Saint-Père Marc en Poulet est une commune située au bord de la Rance à une dizaine de kilomètres de SAINT-MALO et de DOL DE BRETAGNE. D'une superficie de 1974 ha, elle compte aujourd’hui plus de 2 400 habitants.
La commune est propriétaire d’un FORT militaire entouré de 19 hectares de terrain, qu’elle a acquis en 1989 avec pour projet d’en faire un véritable pôle d’accueil et de tourisme à vocation culturelle. Le « Fort Saint-Père » ouvre pour la première fois ses portes au public en juillet 1989.
Pour accompagner les travaux de réhabilitation et d’entretien de cet équipement, et dans l’optique de contribuer activement à la politique d’insertion par l’activité économique sur le pays malouin et dolois, la commune et la Commission Locale d’Insertion crée le « chantier d’insertion du FORT SAINT-PERE » en 1995.
Aujourd’hui, le « chantier d’insertion du FORT SAINT-PERE » est un établissement public rattaché à la commune de SAINT-PERE composé d’une équipe de 10 à 12 participants embauchés sous contrats à durée déterminée d’insertion, un encadrant technique, M. Gildas CHEVREL et une accompagnatrice socioprofessionnelle, qui intervient une fois par semaine depuis octobre 2009 par le biais d’une convention de mise à disposition avec PASS’EMPLOI SAINT-MALO.
De nombreux métiers sont représentés au sein du chantier : espaces verts, élagage, maçonnerie, ferronnerie, peinture, menuiserie, couverture, carrelage, gros œuvre, métallurgie, etc…, les casemates sont des ateliers dans lesquels des équipements et un outillage de qualité sont à disposition pour effectuer un travail performant et efficient ; et former les participants avec du matériel adéquat afin qu’ils puissent appréhender les techniques et outils utilisés dans les entreprises.
L’objectif principal est de permettre aux participants qui travaillent sur le chantier de reprendre confiance en eux, en leurs compétences, d’acquérir des compétences nouvelles et retrouver un rythme de travail afin de les accompagner vers un emploi stable et/ou de préparer une entrée en formation qualifiante. Un accompagnement socio professionnel est mis en place en parallèle afin de résoudre des problèmes annexes pouvant être un frein à la recherche d’emploi tels que la mobilité, le logement, la justice ou encore la santé.