Régie de Quartier ACTIF

Son activité

Pour postuler à la régie, il est nécessaire que le candidat dépose son CV en main propre à l'accueil, 2 rue saint Vincent de Paul, à Cholet.

Deux pôles d'activités:

1 - Pôle propreté

Missions : Entretien des locaux et espaces publics, halls d’entrées, parties communes, sanitaires, bureaux, surfaces de ventes, salles de sport…

Lieu d'intervention : Immeubles des quartiers prioritaires et autres, bureaux et magasins

Horaires : Temps partiel : 26h ou 29h par semaine (20h possible en fonction des situations) Travail tous les matins de 8h à 12h et deux ou trois après-midi par semaine de 13h à 16h

Embauche et débauche sur site Quartier Jean Monnet.

Types de postes : Atelier chantier d'insertion (ACI = RSA indispensable) et Entreprise d'insertion (EI)

2 - Pôle Environnement

Missions : Entretien des espaces verts et Répurgation : Tonte de pelouse, débroussaillage, désherbage, ramassage des feuilles, taille. Nettoyage des parkings, allées, trottoirs, places de marché, enlèvement d’encombrants, ramassage de déchets, rotation des conteneurs

Lieu d'intervention : Quartiers prioritaires, Entreprises privées, Particuliers

Horaires : Temps partiel : 29h par semaine. Tous les matins de 8h à 12h et trois après-midi par semaine de 13h à 16h

Embauche et débauche sur site Quartier Jean Monnet

Types de postes : Entreprise d'insertion (EI)

Les postes proposés sur les deux pôles d'activités nécessite

L'accompagnement proposé

A la Régie, le parcours d'accompagnement est obligatoire en parallèle de l'emploi, pour lever les freins sociaux et favoriser une insertion durable dans l'emploi. L'envie de faire avancer sa situation personnelle et professionnelle est primordiale pour être acteur de son parcours et intégrer notre SIAE.

Nous proposons un accompagnement social vers l'accès aux droits, la mobilité, le logement, la santé et un accompagnement professionnel afin de définir un projet, travailler les techniques de recherche d'emploi...

En parallèle de l'accompagnement individuel, des formations/actions collectives sont proposés (Attitudes de Services, Techniques de Nettoyage ou des Espaces verts, droits et devoirs du salarié, sport...)