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Association intermédiaire

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Son activité

Projet et principales missions de notre Associations intermédiaires (AI) ont un double rôle :

  • Assurer l’accueil, le suivi et l’accompagnement des personnes sans emplois rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières

  • Mettre à disposition nos salariés, en vue de faciliter leur insertion professionnelle ces personnes auprès de personnes physiques ou morales.

Autrement dit, l’AI peut proposer un emploi à des personnes sans emplois rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières dans le cadre d’un parcours d‘insertion. Mais elle peut aussi exercer une mission plus large de suivi et d'accompagnement de personnes qu'elle ne peut embaucher immédiatement.

Nous embauchons des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles :
- Pour les mettre à disposition d’utilisateurs (particuliers, entreprises, collectivités locales, associations, etc.)
- Pour des missions de travail ponctuelles ou régulières
- Pour tous types de travaux et dans tous secteurs à l’exclusion des travaux réputés dangereux, tels que définis dans le code du travail.

Le salarié est lié à un CDDU Contrat Durée Déterminéé D'Usage ( Contrat mise à disposition) . Nous travaillons dans la bienvaillance pour cela nous proposons du TEMPS PARTIEL et nous tenons, veillons à ce que cela soit à votre rythme.

Il faut voir les critères d'éligibiltes à IAE afin de voir si le candidat peut intégrer l'AI L'association Intermédaire :
https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161--Les-crit%C3%A8res-d-%C3%A9ligibilit%C3%A9-IAE

L'accompagnement proposé

CIP collaborent avec plusieurs partenaires comme France Travail, les Missions locales, les référents RSA et le SPIP, etc ... c'est super important pour nous !

Quand quelqu'un arrive chez nous, on commence par une fiche de premier contact. Ça nous aide à mieux voir si le candidat est éligibles à IAE. ( avec des critères de l'IAE) .

Les CIP sommes là pour accompagner chacun face à différents obstacles : que ce soit la mobilité, la santé, l'emploi, la justice ou le logement. Une fois qu'on a réglé ces soucis, on se concentre sur l'emploi ou la formation.

Les CIP travaillent main dans la main avec divers partenaires pour créer des réunions tripartites (salarié/partenaires/CIP). Le but ? Rendre le salarié acteur de son parcours et travailler tous ensemble !

L'Encadrant joue un rôle important dans votre parcours car il est amené à aller sur les chantiers et de veillier au bons déroulement .

Et si jamais vous avez besoin de formations en lien avec votre projet professionnel, n'hésitez pas à nous en parler !

Coordonnées

25 Rue de la Gare, 62300 Lens
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