Son activité
L’ATEL (Association Travail Environnement Local) est une structure de l’économie sociale et solidaire, créée en 1994 à l’initiative de la commune de Consac. Elle est née de la volonté de répondre aux problématiques de chômage local, notamment chez les jeunes, tout en apportant une réponse aux besoins d’entretien du patrimoine naturel et bâti du territoire.
Depuis l’an 2000, l’ATEL est agréée Atelier et Chantier d’Insertion (ACI). Chaque année, elle accompagne environ 60 personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.
Les activités de l’association s’articulent autour de plusieurs supports d’insertion :
- L’entretien d’espaces verts et naturels ainsi que du petit patrimoine bâti,
- Les travaux viticoles : tirage des bois, liage, épamprage, relevage,
- Les travaux agricoles : cueillette, désherbage, éclaircissage, etc.
L’ATEL place l’humain au cœur de son projet. Elle propose un parcours d’insertion socioprofessionnelle, combinant :
- une expérience en situation réelle de travail,
- des apprentissages techniques encadrés par des professionnel·le·s,
- un accompagnement social et professionnel individualisé, adapté à chaque personne.
L’objectif : favoriser un retour durable à l’emploi ou à la formation qualifiante, en tenant compte des réalités de chacun·e.
L'accompagnement proposé
Un accompagnement renforcé pour favoriser un retour durable à l’emploi
En parallèle de l’activité salariée, chaque personne intégrée à l’ATEL bénéficie d’un accompagnement global, à la fois professionnel et social. Celui-ci est mené conjointement par les encadrant·e·s techniques et une accompagnatrice socioprofessionnelle, à raison d’un entretien tous les 15 jours en moyenne.
Cet accompagnement individualisé vise à :
- Identifier et lever les freins sociaux à l’emploi (logement, mobilité, santé, gestion budgétaire, accès aux droits, etc.)
- Travailler le projet professionnel : clarification des objectifs, valorisation des compétences, exploration de métiers, construction d’un parcours réaliste et motivant,
- Accompagner vers l’emploi ou la formation : aide à la recherche d’emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens, accès à des formations qualifiantes.
L’accompagnement intègre également des objectifs concrets en situation de travail :
- Développer des compétences sociales et professionnelles : autonomie, motivation, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, adaptabilité…
- Acquérir ou actualiser des compétences techniques : maîtrise des outils et des gestes professionnels, qualité et efficacité du travail,
- Adopter des comportements sécuritaires : apprentissage des règles de sécurité, des gestes et postures adaptés, utilisation correcte des équipements,
- Prendre soin du matériel et de l’environnement de travail,
- Être en capacité d’apprendre de nouvelles méthodes de travail et d’intégrer une sensibilité environnementale dans les pratiques professionnelles.
Cet accompagnement vise à renforcer l’employabilité des salarié·e·s en insertion, tout en les aidant à construire un avenir professionnel stable et choisi.
