Son activité
Dispositif ACI (Atelier Chantier d'Insertion)
Les supports proposés sont les suivants: Maçonnerie du Bati Ancien/ Taille de Pierre/ Réparation de Cycles.
Postes proposés: Aide-maçon, Aide-tailleur de pierre, Aide-Mécanicien cycles
Contraintes physiques: proposition de postes et tâches adaptés aux contraintes physiques des salariés.
Lieux d'intervention: Brignoles, ses alentours et Haut-Var pour des clients particuliers ou collectivités.
Les salariés peuvent ponctuellement se rendre sur le site de Brignoles pour des temps en collectif (ateliers, réunions d'informations...)
Entrées et Sorties permanentes
Pour plus de renseignements: https://paca.apprentis-auteuil.org/editorial/nos-actions/formation-insertion/var/
Contrat de travail proposé: Contrats à durée déterminée d'insertion (CDDI) de 7 mois renouvelables sous conditions dans la limite de l'agrément délivré.
Volume horaire: 21h hebdomadaire, évolutif sur un 28h puis 32h hebdomadaire.
Le suivi socioprofessionnel et les démarches vers l'emploi sont effectués durant le temps de travail.
Horaires: 8h-12h / 13h-16h (possibilité d'horaires d'été sur le pôle maçonnerie)
Rémunération: SMIC horaire
Avantages: carte restaurant / mutuelle employeur/ supplément familial de traitement (sous conditions).
Mobilité: Un covoiturage ou ramassage par l'encadrant technique peut être envisagé en fonction du lieu d'habitation.
L'accompagnement proposé
**L’ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL **
Objectifs du parcours :
• Préparer son avenir professionnel : construire un projet professionnel réaliste et réalisable, effectuer des recherches actives d’emplois ou de formations.
• Consolider sa situation et son équilibre personnel en levant les freins à l'emploi (mobilité, santé, logement ...)
• Monter en compétences et acquérir les codes de base du monde du travail.
• S’adapter à la situation professionnelle transitoire du contrat CDDI, tremplin vers l’emploi
L’investissement de chaque salarié dans ses démarches liées à son projet pofessionnel et à son retour à l’emploi durable fait parti des engagements pris.
Détails de l’accompagnement :
• Chaque salarié est accompagné par un conseiller en insertion professionnelle
• Après l'établissement d'un diagnostic socioprofessionnel partagé, un plan d'action est établi et contractualisé via un contrat d'objectifs.
• Des entretiens individuels réguliers sont effectués sur chantier afin de faire le point sur la situation du salarié et ses démarches vers l'emploi.
• Le réseau d'employeurs contruit et entretenu par la structure est mis à disposition du salarié pour ses recherches d'emploi, PMSMP, visites d'entreprises ...
Profil recherché: personnes orientées par un prescripteur et répondant aux critères de l'IAE. La structure a pour objectif d'accueillir des personnes éloignées de l'emploi ayant des contraintes personnelles ne leur permettant pas d'accéder à un emploi durable.
Une partie des postes est réservée aux allocataires RSA dans la limite du conventionnement établi avec le Conseil Départemental 83.
Pré-requis: aucun
Merci de vous rapprocher de votre référent de parcours ( France Travail, Mission Locale, CEDIS ...).
