Chargé.e de recrutement et de mise à disposition
Actions rapides
Informations générales
- Type de contrat CDD d'usage
- Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
- Localisation du poste Paris 19e - 75
Description du poste
Nous recherchons pour un CDD de remplacement un/une chargé.e de recrutement et de mise à disposition polyvalent qui saura accompagner nos salariés en insertion auprès de nos clients et gérer la relation avec nos partenaires économiques.
Accueillir les salariés, informer les intérimaires sur les missions, obligations, règles et statuts
Recruter les intervenants dont le profil correspond aux demandes des clients, les positionner sur les missions de travail, les former et en assurer le suivi
Mise à jour de la documentation, des tableaux et du suivi.
Analyser et évaluer les salariés : marges de progression des compétences et des attitudes professionnelles mobilisées dans un contexte de production
Suivi et évaluation de l’avancement des savoirs être et savoirs faire dans une logique d’objectifs.
S’assurer de la sécurité des intérimaires (remise d’EPI) et du respect de la législation
Effectuer des visites terrains programmées et inopinées
S’assurer de la qualité des missions, de la relation clientèle et effectuer les actions correctives si nécessaire
Effectuer des rendez-vous avec les clients et leur compte rendu
Gestion de l’astreinte téléphonique en roulement
Réaliser et gérer les plannings d’exploitation
Assurer le suivi administratif et RH des salariés
Mettre à jour les données sur le logiciel de gestion TEMPO
Rédiger les contrats de travail et de mise à disposition
Préparer et élaborer des éléments de paie, des devis et de facturation
Effectuer des comptes rendus
Profil recherché et prérequis
Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Tempo /Armado
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle, écoute et disponibilité
Capacité à s’adapter aux différents profils des publics et des professionnels
Polyvalence, gestion des priorités et réactivité
Conduite d’entretiens individuels et collectifs
Rigueur et discrétion
Reporting (équipe, direction, client)
Travail en équipe et en transversalité