Mise à jour le 21/05/2025

Chargé.e de recrutement et de mise à disposition

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat CDD d'usage
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Paris 19e - 75

Description du poste

Nous recherchons pour un CDD de remplacement un/une chargé.e de recrutement et de mise à disposition polyvalent qui saura accompagner nos salariés en insertion auprès de nos clients et gérer la relation avec nos partenaires économiques.

Accueillir les salariés, informer les intérimaires sur les missions, obligations, règles et statuts

Recruter les intervenants dont le profil correspond aux demandes des clients, les positionner sur les missions de travail, les former et en assurer le suivi

Mise à jour de la documentation, des tableaux et du suivi.

Analyser et évaluer les salariés : marges de progression des compétences et des attitudes professionnelles mobilisées dans un contexte de production

Suivi et évaluation de l’avancement des savoirs être et savoirs faire dans une logique d’objectifs.

S’assurer de la sécurité des intérimaires (remise d’EPI) et du respect de la législation
Effectuer des visites terrains programmées et inopinées

S’assurer de la qualité des missions, de la relation clientèle et effectuer les actions correctives si nécessaire

Effectuer des rendez-vous avec les clients et leur compte rendu

Gestion de l’astreinte téléphonique en roulement

Réaliser et gérer les plannings d’exploitation

Assurer le suivi administratif et RH des salariés

Mettre à jour les données sur le logiciel de gestion TEMPO

Rédiger les contrats de travail et de mise à disposition

Préparer et élaborer des éléments de paie, des devis et de facturation

Effectuer des comptes rendus


Profil recherché et prérequis

Maitrise des outils bureautiques et du logiciel Tempo /Armado
Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle, écoute et disponibilité
Capacité à s’adapter aux différents profils des publics et des professionnels
Polyvalence, gestion des priorités et réactivité
Conduite d’entretiens individuels et collectifs
Rigueur et discrétion
Reporting (équipe, direction, client)
Travail en équipe et en transversalité

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Assoc villette emploi etti


  • 211 Av Jean Jaures, 75019 Paris
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Recrutements de la structure