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Mise à jour le 29/09/2025

Peintre ravaleur N2 minimum H/F 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Hennebont - 56

Description du poste

Chez Ergos, nous mettons tout en œuvre pour accompagner les personnes vers l'emploi, leur donner confiance et contribuer à leur développement.
Travailler avec l'agence Ergos, qu'est-ce que ça vous apporte comme avantage ?
L'accès à un livret d'épargne pour vos indemnités et un taux d'intérêt allant jusqu'à 12% par an,
Un accompagnement personnalisé de 2 ans et un engagement mutuel pour un objectif commun : l'emploi stable et durable
Une équipe à l'écoute de vos projets de formation,
Un espace personnel dématérialisé dédié à vos contrats et vos fiches de paie,
Un espace personnel sur le site et l'application Actual pour : voir nos offres, mettre à jour votre profil, ajouter vos documents administratifs, demander vos acomptes, etc.
Différents services à votre disposition tout au long de votre parcours : mutuelle intérimaires santé, prévoyance, CSE Ergos, services FASTT, etc.
Un système de parrainage qui vous permet de gagner de l'argent !

Pour l’un de nos clients spécialisé dans la rénovation de bâtiments collectifs, nous recherchons un(e) Ravaleur(se) motivé(e) pour intervenir sur un chantier situé à Hennebont.

Vos missions principales :

Réaliser des travaux de ravalement de façades : préparation des supports, application d’enduits, finitions.

Respecter les consignes de sécurité et la qualité des réalisations.

Participer activement à la bonne avancée du chantier, en lien avec l’équipe en place.

Profil recherché et prérequis

Vous justifiez d’une première expérience de 6 mois minimum en ravalement, ou d'une formation en peintre façadier.

Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe.

Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité sur chantier.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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