Mise à jour le 01/09/2026

Agent valoriste 2 postes ouverts au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 28h / semaine
  • Localisation du poste Sillé-le-Guillaume - 72

Description du poste

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONDITIONS NECESSAIRES LIEES A L’ACTIVITE :

Lieu d’intervention de l’agent valoriste/vente
• Recyclerie « La Ressource » - Peut être amené à participer à des collectes et/ou des livraisons

Santé et aptitudes physiques :
• Manutention et port de charges lourdes
• Déplacements à pieds quotidiens (stock étage, atelier, magasin, parking …)
• Chargements / déchargement / réception / mise en stock et achalandage rayons
• Utilisation de machine/outil manuel et électrique (dénudage, décapage, ponçage, outils de bricolage divers)
• Utilisation/manutention de matériel divers (caisse, transpalette, cartons, tables, produits de ventes …)

Aptitudes professionnelles :
• Venir au travail aux jours et horaires définis – Présence et ponctualité (Travail les samedis : compatibilité vie personnelle)
• Travailler en équipe (entraide, non jugement, …),
• Comprendre, respecter et appliquer les consignes de travail
• Sens de l’organisation
• Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (EPI, outils/produits dangereux)
• Savoir être irréprochable (politesse, propreté, sens du contact, discrétion, maîtrise de soi…).
• Respecter la hiérarchie, les collègues, le matériel, les clients, les règles de vie collective et de fonctionnement

Description du poste : L’agent valoriste/vente est amené à être un professionnel du réemploi, de la valorisation des articles et objets collectés auprès des particuliers et/ou des entreprises ainsi que de la vente des divers produits et objets du magasin de la recyclerie. L’employeur fourni les Equipements de Protection Individuelle : chaussures de sécurité, pantalon de travail, gants, chaussettes chaudes, … Le port des EPI est obligatoire

En tant qu’agent valoriste/vente, vous intervenez sous la responsabilité de l’encadrant technique pour :

• Porter, manipuler et déplacer des charges (vêtements et textile, vaisselle, articles de sports, jeux, jouets, bricolage, jardinage, petits mobiliers, livres, électroménager, …)
• Réaliser les activités de valorisation : relevé des poids, vérifications, tests, tri, nettoyage, réparations, orientations
• Participer au démontage, remontage et à l’installation en rayons des différents produits et équipements
• Effectuer l’emballage et le déballage de matériel et d’objets parfois fragiles ou volumineux
• Réaliser l’achalandage magasin, responsabilité catégories de produits, gestion/suivi de stock,
• Assurer la relation commerciale/client : renseignements/informations/conseils sur les produits vendus, fiches collecte/livraison, information …
• Réaliser les activités de vente : tenue de la caisse, comptage ouverture/fermeture caisse, édition des fiches de ventes quotidiennes, vérification des montants des ventes de la journée et des modes de paiements (espèces, CB …)
• Saisir les informations liées aux ventes sur le logiciel des données de la recyclerie
• Assurer la promotion des opérations thématiques et commerciales (prises de photos, texte d’accompagnement, publication réseaux sociaux et supports de communication)

Dans la cadre de l’entretien du matériel, l’agent valoriste/vente est amené à :
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé et l’espace de travail occupé

Pour la réalisation des activités, l’agent valoriste/vente est amené à utiliser :
• Transpalette, diable, chariot, caisses, cartons, sacs, …
• Petits outillages électriques et manuels divers de manutention et bricolage ...
• Balances
• Ordinateur, logiciel de caisse, terminal de paiement électronique (TPE),
• Ordinateur et imprimante (confection affiche commerciale, tarifaire, communication …)


Profil recherché et prérequis

Nous recrutons 2 personnes bénéficiaire du RSA
Travail en station debout.
Maitrise des savoir de base : lire, écrire et compter (Tenue de la caisse).
Savoir-être irréprochables : relation clients.
Utilisation informatique nécessaire (Utilisation d'un logiciel de vente).

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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