Mise à jour le 14/01/2026

Ripeur (H/F)

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Saint-Orens-de-Gameville - 31

Description du poste

🚛 Offre d’emploi : Rippeur / Rippeuse (H/F)

👷 Description du poste

Notre agence ERGOS Toulouse, agence d’intérim d’insertion, recherche pour l’un de ses clients un(e) Rippeur / Rippeuse motivé(e) pour participer à la collecte des déchets ménagers et industriels.

🎯 Notre mission : accompagner des candidats vers un emploi durable tout en répondant aux besoins essentiels de notre territoire.

🛠 Vos missions :

-Assurer la collecte des déchets sur la voie publique selon des tournées prédéfinies
-Manipuler des conteneurs et sacs d’ordures pour les vider dans le camion de ramassage
-Veiller à la propreté des zones de collecte
-Travailler en équipe pour optimiser les tournées
-Respecter strictement les consignes de sécurité et d’hygiène
-Participer éventuellement à des opérations de tri ou de recyclage

⚙️ Conditions de travail :
📍 Lieu : Saint-Orens-de-Gameville
Travail en extérieur
Activité physique et dynamique
Horaires matinaux : 5h – 15h (planning hebdomadaire)
📅 Travail possible le week-end

💰 Rémunération et avantages :
Salaire horaire : 12,07 € brut / heure
Prime de douche et de salissure
Accompagnement social et professionnel dans le cadre de l’intérim d’insertion

👉 Chez ERGOS, nous croyons au potentiel de chacun.
Si vous êtes motivé(e), disponible et prêt(e) à vous investir dans un métier essentiel au quotidien de tous, postulez dès maintenant !


Profil recherché et prérequis

🎯 Profil recherché :
•Aucun prérequis exigé
•Bonne motivation et envie de s’investir
•Bonne condition physique
•Ponctualité, esprit d’équipe, respect des consignes

❗️Important : le site n’est pas desservi par les transports en commun – un moyen de transport personnel est indispensable

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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