Informations générales
- Type de contrat CDD insertion
- Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
- Localisation du poste Montélimar - 26
Description du poste
Le vendeur/vendeuse en prêt-à-porter accueille, conseille et accompagne la clientèle dans ses achats. Il/elle participe activement à la mise en valeur des produits et au bon fonctionnement du magasin afin d’atteindre les objectifs de vente fixés.
Les jours et horaires de travail peuvent être du lundi au samedi avec une amplitude d'ouverture qui varie selon la saison, (été/fêtes)
Rémunération selon le SMIC horaire en vigueur et la convention collective applicable soit 11,88 €/Heures brut.
Responsabilités et tâches :
-Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme et courtoisie
-Identifier les besoins et conseiller sur les produits (tailles, coupes, tendances, assortiments, etc.)
-Réaliser les ventes et encaisser les paiements
-Fidéliser la clientèle par un service attentif et personnalisé
-Participer au merchandising : mise en rayon, pliage, présentation des articles et réassort
-Contribuer à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement, gestion des cabines d’essayage)
-Suivre les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de conversion…)
-Participer à la réception des marchandises et au contrôle des livraisons
-Respecter les procédures internes et les règles de sécurité
-Port de charge : porter des cartons de plusieurs kilo à déplacer en réserve situé à étage.
Profil recherché et prérequis
Personne éligible à un CDD d’insertion, idéalement proche de l’emploi classique, capable d’autonomie et souhaitant s’inscrire dans une démarche de retour durable à l’emploi.
Sérieux et fiabilité : savoir être ponctuel, respecter les consignes et gérer ses priorités.
Présentation soignée : tenue propre, attitude polie et accueillante.
Motivation et envie d’apprendre : curiosité, ouverture à la formation et progression dans le métier de la vente.
Autonomie : capacité à gérer la boutique au quotidien en l’absence du responsable, tout en respectant les procédures.
Esprit d’équipe : bonne entente avec les collègues, communication claire et respectueuse.
Sens du contact humain : bienveillance envers une clientèle variée, parfois en situation de fragilité sociale.
Polyvalence : à l’aise aussi bien en caisse, en rayon que dans les tâches de rangement et d’entretien.
Honnêteté et transparence : agir avec intégrité, respecter les règles et inspirer la confiance de l’équipe comme de la clientèle.
Capacité de déplacement facile : Port de charge de plusieurs Kilo, réserve situé à étage, possibilité de prendre les escaliers facilement.
Ce que la boutique recherche avant tout :
Une personne motivée, organisée, honnête, présentable et autonome, souhaitant s’investir dans une belle aventure humaine et solidaire.
- 54 RUE PIERRE JULIEN, 26200 MONTELIMAR
- recrutement.kivimontelimar@groupevitaminet.com
- 03 20 61 70 70