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Mise à jour le 02/12/2025

ENCADRANT TECHNIQUE 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Nice - 06

Description du poste

  • Sous la responsabilité du/de la Chef de projet
  • Encadrement direct d’une équipe de salariés en parcours d’insertion

Assurer l’encadrement technique et l’accompagnement socio-professionnel de salariés en parcours d’insertion, en garantissant la qualité des productions de l’atelier et la montée en compétences des salariés

° Activités et responsabilités

Encadrement technique et organisation de la production
* Organiser, planifier et suivre les activités de l’atelier (chantiers, prestations, production).
* Répartir les tâches et assurer un suivi opérationnel au quotidien.
* Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers ou ateliers.
* Former les salariés aux gestes professionnels, aux règles de sécurité et à l’utilisation des outils.
* Veiller à l'entretien des matériels, équipements et locaux.

Accompagnement socio-professionnel
* Accueillir et intégrer les salariés en parcours d’insertion.
* Identifier leurs compétences et besoins de progression.
* Soutenir l’acquisition des savoir-faire professionnels et savoir-être.
* Participer à l’élaboration et au suivi des parcours individualisés d’insertion avec le chargé d’insertion.
* Valoriser les progrès et guider vers l’autonomie.

Gestion administrative
* Participer au suivi des heures et des présences des salariés.
* Contribuer à la rédaction de bilans et évaluations.
* Garantir la traçabilité des actions (sécurité, matériel, déroulement des chantiers, objectifs atteints).

Travail en équipe et partenariats
* Collaborer étroitement avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel.
* Participer aux réunions d’équipe et aux évaluations des parcours.
* Représenter l’atelier auprès des clients, partenaires institutionnels ou techniques si nécessaire.

Profil recherché et prérequis

  • Expérience souhaitée dans un domaine technique lié à l’activité de la structure.( nettoyage base vie, batiment ..)
  • Expérience d’encadrement ou d’accompagnement de publics éloignés de l’emploi appréciée.
  • Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) serait un plus.
  • Permis B exigé

Compétences et qualités requises

Compétences techniques
* Maîtrise d’un domaine d’activité : [ex. bâtiment, espaces verts, recyclerie, propreté, logistique…]
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à organiser un chantier ou atelier.

Compétences relationnelles
* Pédagogie et sens de la transmission.
* Capacité à gérer des publics en difficulté.
* Écoute active, patience, diplomatie.
* Sens du collectif.

Compétences organisationnelles
* Rigueur, réactivité, autonomie.
* Gestion des priorités.
* Aptitude à rendre compte et à communiquer.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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