ENCADRANT TECHNIQUE

• Sous la responsabilité du/de la Chef de projet
• Encadrement direct d’une équipe de salariés en parcours d’insertion

Assurer l’encadrement technique et l’accompagnement socio-professionnel de salariés en parcours d’insertion, en garantissant la qualité des productions de l’atelier et la montée en compétences des salariés

° Activités et responsabilités

Encadrement technique et organisation de la production
* Organiser, planifier et suivre les activités de l’atelier (chantiers, prestations, production).
* Répartir les tâches et assurer un suivi opérationnel au quotidien.
* Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers ou ateliers.
* Former les salariés aux gestes professionnels, aux règles de sécurité et à l’utilisation des outils.
* Veiller à l'entretien des matériels, équipements et locaux.

Accompagnement socio-professionnel
* Accueillir et intégrer les salariés en parcours d’insertion.
* Identifier leurs compétences et besoins de progression.
* Soutenir l’acquisition des savoir-faire professionnels et savoir-être.
* Participer à l’élaboration et au suivi des parcours individualisés d’insertion avec le chargé d’insertion.
* Valoriser les progrès et guider vers l’autonomie.

Gestion administrative
* Participer au suivi des heures et des présences des salariés.
* Contribuer à la rédaction de bilans et évaluations.
* Garantir la traçabilité des actions (sécurité, matériel, déroulement des chantiers, objectifs atteints).

Travail en équipe et partenariats
* Collaborer étroitement avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel.
* Participer aux réunions d’équipe et aux évaluations des parcours.
* Représenter l’atelier auprès des clients, partenaires institutionnels ou techniques si nécessaire.