Mise à jour le 23/12/2025

médiateur.trice numérique Adulte relais

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Informations générales

  • Type de contrat Adulte Relais
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Grenoble (38)

Description du poste

En appui du chargé de médiation numérique et sous l’autorité de la responsable du tiers-lieu, le/la médiateur·rice
numérique contribue à l’animation de l’espace de médiation numérique de la Machinerie et à l’accompagnement des
publics dans leurs usages numériques, dans une logique d’autonomie, d’émancipation et d’inclusion.
1. Médiation numérique auprès des publics
* Animation d’ateliers et accompagnements individuels
* Accompagner tout public, dont des publics allophones et/ou éloignés du numérique, dans leurs usages numériques
et leur montée en autonomie.
* Évaluer le niveau des participants afin de proposer des accompagnements ou des orientations adaptés.
* Organiser et animer des ateliers collectifs ou des accompagnements individuels visant la compréhension et
l’appropriation des outils numériques.
* Expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels et outils numériques mis à disposition.
* Présenter les principaux services de l’Internet et de l’administration en ligne.
* Sensibiliser aux règles de droit, de sécurité, de civilité sur Internet et à la sobriété numérique, dans une démarche
d’éducation citoyenne.
2. Accompagnement numérique des salariés en parcours d’insertion
* Participer à la mise en place d’outils simples de diagnostic des compétences numériques des personnes en parcours
d’insertion.
* Organiser et animer des ateliers de montée en compétences numériques, en lien avec les besoins identifiés.
* Contribuer à la mise en place d’outils de suivi des apprentissages.
* Proposer, en appui de l’équipe, des temps de sensibilisation et d’échange de pratiques à destination des conseillers
en insertion et travailleurs sociaux autour de la culture numérique et des usages des publics.
3. Contribution à l’animation et au fonctionnement du tiers-lieu
* Participer à l’accueil des usagers et à la vie quotidienne du lieu (information sur les activités, les services de la
machinerie…etc.).
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation du lieu, en lien avec l’équipe.
* Appuyer ponctuellement les actions de communication et de démarche « aller-vers » (événements, supports, site
internet, etc.).
* Participer à l’animation du comité de programmation composé d’usagers.
* Appuyer ponctuellement les autres activités du lieu (temps conviviaux, rencontres habitants, café, etc.).
4. Contribution au cadre collectif et au bon fonctionnement du lieu
(mission transversale – commune à l’ensemble de l’équipe)
* Contribuer au maintien d’un état de propreté, d’ordre et de bon fonctionnement des espaces partagés de la
Machinerie.
* Assurer le rangement du matériel et des espaces à l’issue des ateliers et animations, en lien avec les usagers
lorsque cela est possible.
* Veiller au respect des règles collectives d’usage du lieu et participer à la transmission de ces règles auprès des
publics.
Cette mission s’inscrit dans une responsabilité collective, partagée par l’ensemble de l’équipe, garantissant un lieu
accueillant, fonctionnel et respectueux de toutes et tous.
5. Vie d’équipe et de la Régie
* Participer activement aux temps collectifs : réunions d’équipe, journées de cohésion, temps forts de la Régie de
quartier.
* Contribuer à une dynamique de travail coopérative et bienveillante au sein du tiers-lieu.


Profil recherché et prérequis

Qualités et compétences requises
* Niveau Bac.
* Bonne culture des technologies de l’information et de la communication et de leurs usages.
* Capacité à animer un groupe, sens pédagogique et goût pour la transmission.
* Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à des publics variés, dont des publics fragilisés.
* Capacité à comprendre un contexte local et à s’inscrire dans un travail de proximité.
* Sens de l’initiative, de l’organisation et du travail en équipe.
* Maîtrise des outils informatiques courants (systèmes d’exploitation, bureautique, Internet, multimédia).
* Connaissance des principaux services de l’administration en ligne.
* Connaissance du milieu associatif et de l’ESS appréciée.
* Autonomie, rigueur, discrétion.

Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour
signer un contrat adultes-relais
* Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire
des contrats de ville : https://sig.ville.gouv.fr/
* Lieu de travail : tiers lieu la Machinerie 11 rue des Peupliers à Grenoble (quartier de la Villeneuve)
* CDD de 12 mois (renouvellement possible)
* 35h du mardi au samedi (matin), travail en soirée 1 fois par semaine
* Rémunération au smic
* Participation mutuelle et transport - CSE
* Candidature (CV+LM) adressés à la directrice par mail avant le 15/01/26 à :
syassia@regiegrenoble.org et recrutement@regiegrenoble.org
* Entretien prévu a partir du 21/01/26

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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