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Mise à jour le 21/04/2026

RÉGLEUR(EUSE) BRASAGE (H/F)

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Ingrandes-le-Fresne-sur-Loire - 49

Description du poste

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de raccords hydrauliques, un profil RÉGLEUR(EUSE) BRASAGE (H/F)

VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Coach Brasage, vous êtes le garant de la performance technique et de la qualité de notre processus de brasage. Véritable expert(e) de proximité, vous assurez la mise en œuvre des bonnes pratiques et l’optimisation de nos outils de production.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Pilotage et Réglage : Vous effectuez le réglage précis des outils de brasage et optimisez les paramètres de production pour réduire la consommation d'énergie tout en garantissant l'aspect des pièces.

  • Contrôle Qualité : Vous détectez les défauts en cours de process, assurez le contrôle final des produits sortants et remontez tout incident impactant la qualité au Responsable Qualité Produit.

  • Amélioration Continue : Vous analysez les dysfonctionnements machines, modifiez les réglages en conséquence et participez activement aux chantiers 5S et aux projets de l’entreprise.

  • Support Technique : Vous veillez au bon déroulement de la maintenance de 1er niveau réalisée par les opérateurs et intervenez en cas de dérive. Vous réalisez également les missions d'opérateur de brasage selon les besoins.

Profil recherché et prérequis

VOTRE PROFIL

Formation : Vous possédez un niveau technique Bac.

Compétences techniques : Vous maîtrisez la lecture de plans de base et l'utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, trusquin, gabarit).

Outils numériques : Une première approche des outils type ERP, Excel ou Visuprod est attendue.

Savoir-être : Reconnu(e) pour votre sens de l’observation et votre réactivité, vous êtes une personne manuelle, calme et rigoureuse dans l'application des procédures.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrer l'entreprise, c'est rejoindre une équipe dynamique où l'échange quotidien entre les régleurs, les opérateurs et le management est au cœur de notre réussite.

Rémunération : 24 250 € brut / an (Classe emploi C5 – Convention Collective de la Métallurgie)
Contrat : 35h
Démarrage en intérim (minimum 3 mois) puis CDI à suivre

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant !

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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