Référent·e technique / Chef·fe d’équipe de proximité
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Informations générales
- Type de contrat CDD d'usage
- Nombre d'heures par semaine 30h / semaine
- Localisation du poste Paris - 75
Description du poste
Finalité du poste
L’agent de propreté assure l’entretien et la propreté des locaux confiés, dans le respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité, et du cadre de l’Insertion par l’Activité Économique.
Selon son niveau d’autonomie, d’expérience et de fiabilité, il/elle peut également occuper un rôle de référent·e technique / chef·fe d’équipe de proximité, garantissant la bonne exécution des prestations sur site et l’appui opérationnel des équipes.
Missions – socle commun (agent de propreté)
- Nettoyage des espaces communs, bureaux et salles de réunion : halls, couloirs, escaliers, sols carrelés et plastifiés
- Nettoyage et désinfection des sanitaires (WC, lavabos)
- Entretien des surfaces vitrées accessibles
- Vidage des poubelles et gestion des déchets
- Adaptation des produits et dosages selon les surfaces
- Nettoyage et entretien du matériel et des machines après usage
- Vérification de l’approvisionnement en matériel et produits
- Respect des consignes orales et écrites
- Application stricte des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles
Missions complémentaires Référent·e technique / Chef·fe d’équipe de proximité (selon positionnement)
En complément des missions d’agent, le/la référent·e technique / chef·fe d’équipe assure :
- Coordination opérationnelle
- Organisation du travail quotidien sur site (répartition des tâches, priorités)
- Adaptation des méthodes selon les contraintes du site
- Interface opérationnelle avec l’encadrement ou le donneur d’ordre
- Appui et transmission
- Accueil et accompagnement des nouveaux agents
- Transmission des bonnes pratiques et des protocoles
- Aide à la montée en compétences des agents
- Qualité et fiabilité
- Vérification de la qualité des prestations réalisées
- Signalement des dysfonctionnements, incidents ou besoins matériels
- Contribution au respect des délais, horaires et engagements contractuels
👉 Ce rôle s’exerce sans responsabilité disciplinaire, dans une logique de référent terrain et de chef d’équipe fonctionnel.
Profil recherché et prérequis
Compétences et savoir-être
- Savoir lire et comprendre le français
- Capacité à suivre et faire appliquer des consignes
- Rigueur, ponctualité, sens de l’organisation
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler seul·e et en équipe
Compétences attendues pour le rôle de référent·e / chef·fe d’équipe
- Expérience confirmée en propreté / nettoyage
- Capacité à organiser, expliquer et montrer les gestes professionnels
- Sens des responsabilités et fiabilité sur la durée
- Posture calme, structurante et respectueuse
- Capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus
- Savoir lire et comprendre le français
- Une première expérience en nettoyage est OBLIGATOIRE
- Le CV est fortement recommandé pour l’étude de la candidature
- 39 Rue du Chevaleret, 75013 Paris
- contact@travail-partage.org
- 01 44 23 17 20
- http://www.travail-partage.org/
Recrutements de la structure
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Paris (75)CDD d'usage
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CDD d'usage
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Paris (75)CDD d'usage 15h/semaine
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Paris (75)