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Mise à jour le 23/02/2026

Assistant(e) opérationnel(le) H/F

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Rosny-sous-Bois - 93

Description du poste

Notre client intervient dans le secteur du bâtiment / éléctricité industrielle.

En tant qu'Assistant(e) Opérationnel(le), vous rejoindrez une équipe de quatre personnes et aurez un rôle essentiel dans l'organisation.
Vos responsabilités comprendront :

  • Gestion de la relation client par téléphone et par email (prise de rendez-vous, renseignements, coordination des interventions, réponses aux demandes des clients).
  • Valorisation et clôture des interventions.
  • Traitement des demandes de régularisation après les interventions.
  • Gestion des e-mails (réception, réponse, diffusion).
  • Établissement de devis suite aux interventions de dépannage.
  • Traitement des bons de commandes (classement, diffusion).
  • Saisie et suivi des demandes clients dans notre outil de gestion de la maintenance.
  • Suivi et mise à jour des bases de données du logiciel de maintenance assistée par ordinateur.
  • Élaboration des appels d'offres pour la partie administrative et qualitative.
  • Préparation des dossiers de qualifications professionnelles.
  • Suivi administratif et organisation des stages et formations pour le personnel.
  • Aide au suivi du parc automobile.
  • Participation à des missions spécifiques en qualité et sécurité.
  • Mise en place de dossiers informatiques partagés.
  • Commande de fournitures.

Profil recherché et prérequis

BTS souhaité et/ou 5/10 ans d'expérience dans le domaine du bâtiment et des services.
Très bon relationnel, ponctualité, esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Sens de l'initiative, adaptabilité et réactivité.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office…).

Connaissances des marchés publics et des appels d'offres souhaitées.
Vous voulez réussir dans une entreprise à taille humaine en plein développement.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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