Mise à jour le 20/07/2026

Technicienne/Technicien de réparation de petit électroménager

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Paris (75)

Description du poste

  • Vérification des produits via un logiciel métier
  • Diagnostic de pannes et de disfonctionnements
  • Commande des pièces à remplacer via un logiciel métier
  • Démontage/Remontage des pièces
  • Test de bon fonctionnement du produit réparé

Profil recherché et prérequis

Compétences requises

  • Application des consignes techniques de réparation
  • Respect des consignes de sécurité
  • Exigence d’un travail soigné
  • Capacité à lire les fiches techniques et à rédiger des commentaires simples sur les dossiers clients
  • Utilisation basique de l’outil informatique
  • Travail en équipe

Qualifications/Aptitudes demandées

  • Ce poste est accessible sans formation ni diplôme à toute personne éligible à un parcours d’insertion
  • Niveau de français oral et écrit B1 minimum
  • Des connaissances en électricité ou réparation sont un plus
  • Aptitudes au travail manuel, goût pour le bricolage - une expérience en réparation est aussi un plus
  • Curiosité et envie d’apprendre
  • Potentiel pour devenir autonome dans le diagnostic et la réparation des produits
  • Une formation technique et un accompagnement au quotidien permettront aux salariées et salariés de développer les compétences requises pour les métiers de la réparation de petit électroménager.
  • Lieu de travail
  • Situé au pied du métro Porte de la Chapelle (Ligne 12), de plusieurs lignes de bus (38, à 2 minutes de la station de tram (Ligne T3b) et de bus (Ligne 38) du même nom.

Conditions de travail

  • Travail du lundi au vendredi, de 8H à 16H (ou 9h à 17h si réparateur confirmé)
  • Port d’équipements de sécurité individuels fournis
  • Postes adaptés au travail assis ou debout
  • Port de charges ne dépassant pas 10 kg

Type de contrat

  • CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 7 mois renouvelable dans la limite de 2 ans
  • 35 h hebdomadaires

Rémunération

  • SMIC en vigueur
  • Remboursement de 50% de la carte de transport
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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