Agent valoriste de ressourcerie 1 poste ouvert au recrutement

L’agent valoriste est un professionnel du réemploi, du recyclage et de la valorisation des déchets. Il occupe un emploi dans une ressourcerie en vue d’une insertion sociale et professionnelle.
Il valorise et participe à la revente les objets et encombrants collectés. Il contribue également à l’information et à la sensibilisation des usagers.

Activités principales du poste

• Activité 1 : effectuer les collectes sélectives et séparatives des déchets et encombrants valorisables par la ressourcerie.
• Activité 2 : peser et effectuer manuellement le tri affiné des déchets en réalisant les opérations appropriées d’évacuation ou de stockage.
• Activité 3 : valoriser les objets réemployables (nettoyer, remettre en état et démanteler)
• Activité 4 : effectuer le conditionnement, l’étiquetage et la mise en rayon d’encombrants et objets ménagers valorisés dans les espaces de vente de la ressourcerie.
• Activité 5: accueillir et renseigner la clientèle, ré-achalander les rayons et encaisser (selon projet et évolution du parcours du valoriste)

Activités annexes
• Nettoyer, entretenir et ranger les espaces de travail et les communs
• Organiser et préparer, en binôme et à tour de rôle, un repas mensuel accueillant l’ensemble de l’équipe salariée (accompagnement comprenant élaboration du menu, réalisation des courses avec un budget déterminé, préparation, service et rangement)

Conditions, lieu et nature de l’activité
L’activité s’exerce en structure Atelier Chantier d’insertion (ACI) dont l’activité est une ressourcerie.
L’emploi s’exerce sur le site de la structure (espaces intérieurs et extérieurs) localisé à Tavers (45).
Le travail peut selon les activités s’effectuer seul ou en équipe. Les contacts et relations avec les usagers de la ressourcerie en font partie intégrante.
Les conditions de travail nécessitent le respect des procédures de sécurité et le port d'équipements de protection est exigé (gants et chaussures de sécurité).

Savoirs de base et niveau de connaissance
Cet emploi est accessible sans conditions particulières de formation ou d'expérience préalable.
• niveau minimum en français pour compréhension de consignes simples,
• minimum d’aptitudes physiques (manutention et port de charge ≥40kg, risques allergiques poussière/acariens),
• capacité à utiliser de l’outillage manuel,
• volonté de suivre un parcours d’insertion.

Compétences
Technicité
• Exécuter son travail en fonction des consignes,
Traitement de l’information
• Respecter rigoureusement les consignes et les modes d’intervention.
Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité
• Travailler en équipe,
• S’adapter aux changements d’équipes et de rythmes,
• Rendre compte de son activité,
• Etre en contact avec le public.
Contribution, raison d’être de l’emploi
• Participer à la réalisation du service, en vue de son insertion professionnelle,
• Etre garant des bonnes conditions de réalisation de l’activité (qualité de service, délais…)

Orientation et sortie professionnelle
Tout type d’orientation et de sortie en fonction de la définition d’un projet réaliste et réalisable par le salarié sur la zone géographique déterminée.

Rattachement hiérarchique : sous l’autorité de l’encadrant-e technique et de l’accompagnateur(-trice) socio-professionnel(le).

Conditions d’emploi :
• Contrat à Durée Déterminé d’Insertion de 4 mois renouvelable
• 24H hebdomadaires
• Rémunération SMIC horaire