Chargé.e de visite en précarité énergétique 13 postes ouverts au recrutement

🧹 Missions Chargé.e de visite en précarité énergétique

Planifier : Passer des appels téléphoniques, planifier des rendez vous sur plusieurs semaines
Préparer les actions : Faire de l'affichage et rencontres auprès des partenaires opérationnels. Préparer le matériel pour les visites et les ateliers.
Animer des ateliers collectifs et des permanences : Animer des ateliers et des stands interactifs pour adultes et enfants. Animer des stands d’inscription aux différents dispositifs. Ces animations durent une demi journée minimum.
Sensibiliser en porte à porte : Intervenir en binôme pour réaliser des visites de 20 minutes chez les habitants / Donner des conseils et installer des équipements économes.
Réaliser des visites socio techniques : Faire une visite en binôme d’une durée de 1h30 à domicile durant laquelle un diagnostic socio-technique est posé au ménage à travers un questionnaire, afin d’identifier ses habitudes de consommations énergétiques, recueillir les informations (prise de mesure et photos), Installation de matériels économes
Traiter les informations : Remplir les informations de la visite sur un logiciel dédié, rédiger un rapport de visite avec des orientations adaptées aux situations des ménages. Mettre à jour les informations, remontées des situations problématiques observées en visite
Réaliser un suivi personnalisé : Appeler les ménages visités pour mesurer l’impact des conseils prodigués et recueillir leurs retours.

⏰ Horaires et lieu de travail

• Formation en interne à la prise de poste assurée d’une durée de 55 heures avec une partie pratique du terrain
• Contrats en CDDI de 6,5 mois avec possibilité de renouveler dans la limite du PASS IAE ( 2 ans Max)
• Rémunération au SMIC 1867.06€ Brut – (1477,93€ Net)
• Horaires travaillés : 35 heures semaines, certaines soirées travaillées à prévoir
• Poste basé à Bagnolet, déplacement sur l’Ile-de-France à prévoir
• Accompagnement socio-professionnel avec une conseillère en insertion et une demie journée par semaine de temps sur le projet professionnel en complément
• Flexibilité du contrat (possibilité de le rompre à tout moment en cas d’opportunité d’emploi ou de formation).