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Mise à jour le 20/03/2026

SOUDEUR (H/F) à former en alternance

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat d'apprentissage
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Saint-Marcel - 71

Description du poste

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME située à Saint-Marcel, 8 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de SOUDEUR.

Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un TPM Soudeur (Titre paritaire à finalité professionnelle de la métallurgie, reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie).
La formation sera dispensée par le Pôle Formation de l’UIMM à Chalon sur Saône.
Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Missions confiées

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les alternants recrutés seront affectés à l’école de soudage du site FRAMATOME Saint-Marcel, environnement dédié à l’apprentissage du métier, afin de leur permettre d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour :
• Réaliser des ensembles chaudronnés et des assemblages par soudure manuelle à partir de procédés spécifiques dans le respect des normes ou codes
• Assurer un suivi précis et rigoureux des travaux dans le respect de la qualité et de la sécurité
• Lecture de plans / documentation et procédures au poste de travail
• Suivre un programme pour être initié dans un premier temps, à plusieurs techniques de soudage puis, être accompagné pour un perfectionnement sur le procédé électrodes enrobées

Profil recherché et prérequis

Profil recherché

• Tout profil accepté, sous réserve d’aptitude médicale (travail en hauteur, en espaces confinés, à la chaleur, sous flux gazeux, en poste)
• Respectueux(se) des règles de sécurité
• Aptitude à travailler en équipe
• Être minutieux(se)
• Ne pas craindre la chaleur et le bruit

Conditions

• Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d’une durée 12 mois en vue d’un CDI
• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + prime de douche + majoration liée au cycle posté + prime de soudage + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l’entreprise
• Rythme horaire : travail posté (2x8 pendant l’alternance puis, 4x8 en CDI)

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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