Conseiller-ère d'insertion professionnelle en alternance H/F

Au sein du dispositif GEIQ, le/la Conseiller(ère) en insertion professionnelle accompagne des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il/elle élabore, avec les bénéficiaires, un parcours d’insertion individualisé et mobilise les dispositifs ainsi que les partenaires adaptés à leur situation.
Il/elle conseille et met en place des actions d’accompagnement professionnel visant à faciliter l’accès à l’emploi et à l’insertion dans les métiers du sport et de l’animation. Le/la conseiller(ère) exerce sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, du Responsable Insertion GEIQ et est sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice d’insertion professionnelle.

Accueil et diagnostic

o Accueillir et informer les publics (jeunes, demandeurs d’emploi, publics en difficulté).
o Réaliser un diagnostic socioprofessionnel de la situation de la personne.
o Identifier les freins à l’emploi (logement, mobilité, santé, compétences, etc.).
Accompagnement socio-professionnelle
o Construire avec le bénéficiaire un parcours d’insertion personnalisé.
o Aider à la définition du projet professionnel.
o Accompagner dans les démarches d’accès à l’emploi ou à la formation.
o Soutenir la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens).
o Mettre en place un suivi régulier des bénéficiaires (entretiens individuels, points d’étape).
o Orienter vers les partenaires compétents en cas de difficultés sociales (logement, santé, mobilité).

Animation d’ateliers

o Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi, valorisation des compétences, etc.).
o Sensibiliser les publics aux codes du monde professionnel.
Relation avec les partenaires
o Développer un réseau de partenaires (Associations, les collectivités, organismes de formation, etc.)
o Identifier les besoins en recrutement des entreprises du territoire.
o Participer à la prospection d’entreprises susceptibles d’accueillir des salariés en parcours d’insertion.
o Participer aux réunions partenariales et aux actions territoriales.
o Faciliter la mise en relation entre les bénéficiaires et les employeurs.
Suivi administratif
o Assurer le suivi des parcours des bénéficiaires.
o Renseigner les outils de suivi et les bases de données.
o Produire des bilans et des rapports d’activité.

o Participer à l’élaboration de supports de communication afin de promouvoir l’outil GEIQ de Profession Sport & Loisirs Mayotte sur le territoire
o Participer à l’organisation d’événements liés à l’emploi et à la formation (forums emploi, job dating, réunions d’information).
o Mobiliser les publics et les partenaires autour de ces actions