Salarié·e polyvalent·e - Chantier d'Insertion

MERCI DE VOUS ASSURER QUE VOUS REMPLISSEZ LES CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ AVANT DE PROCÉDER À UNE CANDIDATURE SPONTANÉE. VOUS TROUVEREZ LES INFORMATIONS DANS LE LIEN CI-DESSOUS.
https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161--Les-critères-d-éligibilité-IAE

OFFRE D’EMPLOI: SALARIE·E POLYVALENT·E CHANTIER D’INSERTION (CDDI)

PRISE DE POSTE : Lundi 8 juin 2026

CADRE DU POSTE

Type de contrat: CDD d’insertion (CDDI)

Temps de travail: 26 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours
Horaires variables selon les besoins de la structure
Durée : 4 mois renouvelables, dans la limite de 24 mois

Lieu de travail :
Pôle Média – 37 rue Guibal, 13003 Marseille
Des déplacements (France et International) sont à prévoir dans le cadre des tournages et du parcours

Rémunération : SMIC horaire brut
Avantages : Mutuelle et 10 jours de Congés payés supplémentaires

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

N+3 : Directrice & Directeur adjoint
N+2 : Responsable du chantier d’insertion
N+2 : Coordinatrice d’insertion
N+1 : Conseillère en insertion professionnelle

EMPLOYEUR – ATELIER CHANTIER D’INSERTION (ACI)

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui développe un Atelier Chantier d’Insertion (ACI) dédié aux métiers de l’audiovisuel.

Dans ce cadre, les personnes recrutées intègrent le chantier en tant que salarié·es polyvalent·es, avec un contrat de travail. Elles participent aux activités de production audiovisuelle, support principal du chantier, ainsi qu’aux actions portées par l’association (événements, projets collectifs, interventions), tout en construisant leur parcours d’insertion.

L’ACI s’adresse à des personnes éloignées de l’emploi, avec pour objectif de permettre de reprendre une dynamique professionnelle, développer des compétences concrètes et construire un projet d’insertion durable.

Le chantier repose sur un principe simple :
→ apprendre en faisant, dans un cadre structuré et exigeant, au plus proche des réalités du secteur et du monde du travail.

Les salarié·es sont intégré·es à une équipe de production et participent à des projets audiovisuels réels, tout en bénéficiant d’un accompagnement socio-professionnel renforcé.

En parallèle, l’association développe également un dispositif de formation professionnelle, permettant de poursuivre les parcours vers l’emploi ou la qualification.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du chantier, les salarié·es participent à des projets audiovisuels en conditions réelles et contribuent à la vie de l’association.

Accompagné·es par des professionnel·les du secteur et un·e chargé·e d’insertion, ils·elles développent progressivement leurs compétences.

Activités principales

Participer à la préparation des tournages (organisation, logistique, repérages)
Contribuer aux tournages (assistanat technique, régie, image, son)
Participer à la post-production (dérushage, montage, finalisation)
Aider à la gestion du matériel et des projets
Participer à la livraison des contenus
Contribuer aux événements et actions de l’association
Spécificité du poste
Le poste implique une forte polyvalence :
les salarié·es sont amené·es à changer de rôle selon les projets (par exemple : image, lumière, régie, production).
Cette rotation fait partie intégrante du parcours et permet de découvrir plusieurs métiers de l’audiovisuel.
Les missions évoluent en fonction de l’apprentissage et de l’implication.