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Mise à jour le 30/05/2025

Chauffeur Livreur VL H/F 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Strasbourg - 67

Description du poste

** Vos missions : **
• Chargement de la tournée : vérifier les colis et les compter, charger la marchandise selon l’ordre de la tournée, selon le poids et le volume des colis.
• Livraison des colis : se présenter en face à face au client et livrer les colis selon la demande du client et la procédure de livraison, faire émarger le client après la livraison.
• Ramasse des colis : récupérer des colis auprès des clients et faire émarger le client après la ramasse.
• Suivre les procédures de livraison : lieu de déchargement, déballage des colis, signature du client, transmission des informations.
• Livraisons auprès de professionnels et de particuliers dans le Bas-Rhin et en Allemagne.

** Conditions du poste : **
• Être éligible au PASS IAE (bénéficiaire RSA/ASS, sans diplôme, jeune de moins de 26 ans, personne hébergée, demandeur d’emploi de longue durée 12 à 24 mois, résident QPV…)
• Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois renouvelable sur une durée maximale de 24 mois
• Temps plein, 35h/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi : 8h30- 13h00 / 14h30 - 17h (horaires soumis à variation)
• Salaire : selon la convention collective du transport (1833.69€ brut mensuel) + prime

Profil recherché et prérequis

** Compétences et qualités nécessaires : **
• Avoir le permis B depuis 2 ans et 8 points au minimum,
• Savoir lire, écrire, parler le Français,
• Gestion du stress, autonomie, réactivité,
• Ne pas avoir de contre-indication au port de charges (colis pouvant aller jusqu’à 25 kg),
• Autonomie numérique (pour l’utilisation d’une scanette et d’applications mobiles),
• Être autonome dans l’organisation d’un travail (gestion du temps en tenant compte des règlements).
• Avoir de bonnes connaissances du territoire.

** Pour candidater : **
• CV obligatoire
• Via la plateforme ou en venant déposer son CV sur place

** Accompagnement / Insertion **
Le salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement social et professionnel tout au long de la durée de son contrat. La fréquence des rendez-vous est adaptée selon les besoins du salarié mais se fait au minimum 1 fois par mois. Le salarié s'engage dans une démarche active, en s'impliquant pleinement dans les étapes de définition et de réalisation de son projet professionnel.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Novea 67

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