Chauffeur Livreur VL H/F

Vos missions :
• Chargement de la tournée : vérifier les colis et les compter, charger la marchandise selon l’ordre de la tournée, selon le poids et le volume des colis.
• Livraison des colis : se présenter en face à face au client et livrer les colis selon la demande du client et la procédure de livraison, faire émarger le client après la livraison.
• Ramasse des colis : récupérer des colis auprès des clients et faire émarger le client après la ramasse.
• Suivre les procédures de livraison : lieu de déchargement, déballage des colis, signature du client, transmission des informations.
• Livraisons auprès de professionnels et departiculiers dans le Bas-Rhin et en Allemagne.

Conditions du poste :
• Être éligible au PASS IAE (bénéficiaire RSA/ASS, sans diplôme, jeune de moins de 26 ans, personne hébergée, demandeur d’emploi de longue durée 12 à 24 mois, résident QPV…)
• Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois renouvelable sur une durée maximale de 24 mois
• Temps plein, 35h/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi : 8h30- 13h00 / 14h30 - 17h (horaires soumis à variation)
• Salaire : selon la convention collective du transport (1833.69€ brut mensuel) + prime

Compétences et qualités nécessaires :
• Avoir le permis B depuis 2 ans et 8 points au minimum,
• Savoir lire, écrire, parler le Français,
• Gestion du stress, autonomie, réactivité,
• Ne pas avoir de contre-indication au port de charges (colis pouvant aller jusqu’à 25 kg),
• Autonomie numérique (pour l’utilisation d’une scanette et d’applications mobiles),
• Être autonome dans l’organisation d’un travail (gestion du temps en tenant compte des règlements).
• Avoir de bonnes connaissances du territoire.

Pour candidater
• CV obligatoire
• Via la plateforme ou en venant déposer son CV sur place

Accompagnement / Insertion
Le salarié en insertion bénéficie d'un accompagnement social et professionnel tout au long de la durée de son contrat. La fréquence des rendez-vous est adaptée selon les besoins du salarié mais se fait au minimum 1 fois par mois. Le salarié s'engage dans une démarche active, en s'impliquant pleinement dans les étapes de définition et de réalisation de son projet professionnel.