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Mise à jour le 12/06/2026

Responsable entrepôt

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Bonneville - 74

Description du poste

Dans le cadre du développement de l’activité de notre client, nous recherchons un(e) Responsable d’entrepôt capable de piloter et d’organiser l’activité logistique, notamment sur une équipe de préparateurs de commandes en environnement vocal.
Vos missions principales :

  • Encadrer et animer une équipe de préparateurs de commandes (dont commande vocale avec CACES 1B)
  • Organiser et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, expédition)
  • Garantir la productivité, la qualité et le respect des délais
  • Assurer le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité
  • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continue
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des équipes

  • Veiller à la bonne utilisation des équipements (dont chariots CACES 1B)
    Contexte / Organisation :

  • Encadrement d’une équipe composée notamment de préparateurs de commandes vocale

  • Activité impliquant du port de charges et un environnement logistique rythmé
  • Horaires : du lundi au samedi, de 13h30 à 21h00 (organisation des plannings à prévoir)

Profil recherché et prérequis

  • Formation Bac +2 en logistique ou équivalent
  • Expérience significative et réussie dans un poste d’encadrement en logistique
  • Bonne connaissance des métiers de la supply chain

  • Bonne maîtrise de la réglementation : sociale, transport, hygiène et sécurité
    Compétences et aptitudes attendues :

  • Leadership et capacité à manager des équipes importantes

  • Rigueur et sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’anticipation et de l’organisation
  • Réactivité et dynamisme
  • Bonne résistance au stress
  • Capacités d’écoute et adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations

À noter : certains membres de l’équipe peuvent ne pas être titulaires du CACES 1B ; une capacité à accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs sera appréciée.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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