Coordinateur.rice Technique (H/F) 1 poste ouvert au recrutement

Présentation de l'entreprise
Acteur majeur et dynamique du secteur associatif en Île-de-France, notre organisation œuvre au quotidien pour la cohésion sociale et l'égalité des chances en facilitant l'accès au logement pour les jeunes de 18 à 32 ans. Gérant un parc immobilier de plusieurs milliers de logements répartis sur l'ensemble de la région francilienne, nous accompagnons nos résidents vers l'autonomie et l'insertion dans la vie active.
Dans le cadre de la réorganisation de notre Direction Technique visant à renforcer la sécurité des bâtiments et à garantir un confort optimal, nous recherchons un.e Coordinateur.rice Technique pour notre parc de résidences situé dans le département de la Seine-Saint-Denis (93) (10 résidences, plus de 1 200 logements).

Missions principales
Rattaché.e au Responsable Technique, vous jouez un rôle essentiel dans l'entretien global, la sécurité et la qualité de vie au sein de nos résidences du 93. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

1. Maintenance, Sécurité et Gestion des bâtiments
Sécurité : Garantir la sécurité continue des bâtiments et des logements.
Maintenance préventive : Assurer la surveillance des locaux et des logements afin de prévenir et détecter rapidement les dysfonctionnements ou les dégradations.
Maintenance corrective : Garantir la réparation efficace des pannes et des dégradations constatées.
Remise en état : Contribuer spécifiquement à la remise en état des logements à la suite du départ d'un résident, en particulier pour les cas de logements très dégradés ou présentant des problématiques spécifiques.

2. Suivi de chantiers et Logistique
Travaux : Organiser, planifier et suivre la réalisation de chantiers sur une ou plusieurs résidences du secteur.
Gestion des ressources : Assurer la mise à disposition, la gestion des stocks et la bonne utilisation du matériel et des matériaux par les équipes.
Énergie et RSE : Assurer le suivi de la consommation des énergies et participer activement à la mise en œuvre de notre politique de développement durable.

3. Coordination d'équipe et Transversalité
Management de proximité : Coordonner l'activité quotidienne des employés, des techniciens de maintenance et du personnel intérimaire sur tout ou partie du territoire.
Vie associative : Participer aux missions transversales et contribuer à la vie quotidienne de la structure.