Mise à jour le 26/08/2026

Chef d'équipe logistique (H/F) 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 39h / semaine
  • Localisation du poste Colombes - 92

Description du poste

Chef d'Équipe Logistique H/F

Mission d'intérim en vue d'une intégration durable
Lieu : Colombes (92)

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Chef d'Équipe Logistique H/F pour encadrer une équipe d'environ 10 collaborateurs et assurer le bon déroulement des opérations au quotidien.

Vos missions
* Encadrer, animer et accompagner une équipe opérationnelle d'environ 10 personnes.
* Organiser l'activité en fonction de la charge de travail et des priorités.
* Participer à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
* Veiller au respect des procédures et à l'atteinte des objectifs de performance.
* Assurer la relation opérationnelle avec le client et garantir la qualité de service.
* Réaliser le reporting nécessaire au suivi de l'activité.
* Faire appliquer les règles de sécurité, de qualité et les bonnes pratiques opérationnelles.
* Participer à l'amélioration continue des process et être force de proposition.

Conditions
Rémunération : 32 000 € à 33 000 € brut annuel
Prime sur objectifs : 200 € par trimestre
Tickets restaurant
Mutuelle
Poste basé à Colombes (92)

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où l'humain, la qualité de service et la sécurité sont au cœur des priorités ? N'hésitez pas à postuler.


Profil recherché et prérequis

Profil recherché

  • Expérience réussie en management d'équipe dans un environnement logistique, industriel ou de production.
  • Leadership naturel, sens de l'organisation et excellente communication.
  • Capacité à fédérer une équipe, gérer les priorités et résoudre les situations complexes.
  • Sens du service client et culture du résultat.
  • Rigueur, réactivité et forte présence terrain.
  • Maîtrise des fondamentaux du management : fixation d'objectifs, organisation du travail, délégation et accompagnement des collaborateurs.
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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