Mise à jour le 04/09/2026

Regleur Extrusion 1 poste ouvert au recrutement

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Sainte-Sigolène - 43

Description du poste

Assurer le réglage et le suivi des machines d’extrusion en garantissant la sécurité, la qualité et la performance des fabrications.
MISSIONS PRINCIPALES
o Respecter et faire respecter les règles de sécurité, de qualité, de propreté et d’environnement.
o Régler les machines et leurs équipements périphériques.
o Réaliser les contrôles et autocontrôles au démarrage et en cours de fabrication.
o Surveiller les paramètres et intervenir en cas de dérive (signaler les anomalies).
o Participer à l’amélioration de la qualité et de la productivité.
o Rendre compte et assurer la transmission des consignes.
o Former et accompagner les nouveaux conducteurs, intérimaires, aides-régleurs et garnisseurs.
o Assurer ponctuellement le remplacement d’un conducteur, garnisseur ou aide-régleur et, si nécessaire, suppléer le chef de poste.

RESPONSABILITÉS
Le régleur est responsable de la sécurité de ses interventions, de la bonne réalisation des réglages et de la surveillance de la conformité des fabrications.
Il doit connaître ses marges de manœuvre, intervenir dans le cadre de ses compétences et alerter le chef de poste dès qu’une situation dépasse son niveau de responsabilité.

CRITÈRES DE RÉUSSITE
o Sécurité des personnes et des équipements.
o Qualité et conformité des produits.
o Stabilité des réglages. Performance par la réduction des dérives, rebuts et arrêts.
o Respect des consignes et dossiers de fabrication.
o Qualité de la transmission des informations et contribution à l’amélioration continue.


Profil recherché et prérequis

COMPÉTENCES REQUISES
Techniques
o Maîtrise du fonctionnement d’une ligne de production de film ou gaine ;
o Maîtrise du réglage des équipements périphériques.
o Connaissance du garnissage, la connaissance des matières premières est un atout.
o Capacité à réaliser les autocontrôles.
o Capacité à intervenir en maintenance de premier niveau souhaitée.
Comportementales
o Respect strict des règles de sécurité.
o Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d’équipe.
o Réactivité et capacité d’anticipation. Autonomie et prise d’initiative.
o Capacité à rendre compte et à transmettre les informations.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Voir la fiche de l'entreprise

Recrutements de la structure

Découvrez l'offre d'insertion disponible sur votre territoire