Chauffeur/animateur d'activités sociales

ENVIRONNEMENT DU POSTE DE TRAVAIL

Définition et finalité du poste :

L’association Conduite Vers l’Emploi est un Atelier Chantier d’Insertion qui participe à l’animation de la Plateforme mobilité du Grand Nancy, dont la finalité est de soutenir les demandeurs d’emploi précaires du territoire dans leurs difficultés de mobilité.

L’animateur(trice) d’activités sociales aura pour mission de répondre aux besoins de mobilité du public, par la réalisation d’un service de transport à la demande au moyen d’un véhicule léger et par l’animation d’activités de soutien à la préparation du permis de conduire.

Temps de travail du poste :

26 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi.
Le planning de travail est établi par l’encadrement selon les contraintes de l’activité.
En cas de dépassement justifié du temps de travail mensuel, toute heure supplémentaire sera récupérée selon les modalités fixées par le responsable.

Service de rattachement : Association Conduite Vers l’Emploi - ULIS

Lieu d’exercice des fonctions :

 Conduite Vers l’Emploi - 4, avenue du Général Patton – 54 320 MAXEVILLE,
 Entreprises, associations et collectivités faisant appel aux services de Conduite Vers l’Emploi (Métropole Grand Nancy).

MISSIONS / COMPETENCES TRAVAILLEES DANS LE CADRE DU CHANTIER

Missions/Compétences pour l’accompagnement du public dans son projet permis de conduire :

 Préparer et animer des ateliers de code de la route adaptés au niveau du public (FLE, débutant, intermédiaire),
 Préparer et animer des séances de conduite sur simulateur,
 Préparer et animer des séances de conduite accompagnée (conduite supervisée et renforcée) au moyen d’un véhicule double commande,
 Remplir des documents pédagogiques et s’y référer pour le suivi du public,
 Assurer l’entretien et la maintenance des équipements mis à disposition (simulateurs de conduite, véhicules de service …),
 Renseigner et utiliser les documents dédiés à l’accompagnement des usagers et à l’organisation de l’activité.

Missions/Compétences spécifiques pour l’activité de transport à la demande :

 Assurer le transport de personnes au moyen d’un véhicule léger, en des lieux déterminés et à des horaires fixés selon une tournée préétablie,
 Accueillir la clientèle à bord du véhicule,
 S’assurer de la mise en sécurité du ou des passagers,
 Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic,
 Renseigner les documents à bord du véhicule,
 Renseigner les documents techniques en lien avec l’activité de transport,
 Procéder aux vérifications du véhicule avant et après chaque tournée,
 Assurer une maintenance de 1er niveau du véhicule (vérifier les niveaux, l’état des pneumatiques, l’éclairage, la batterie …),
 Réaliser l’entretien intérieur et extérieur des véhicules.

Compétences techniques transversales :

 Contribuer à l’évaluation des activités organisées pour améliorer la qualité du service rendu,
 Diffuser au public les informations nécessaires à l’organisation de l’activité,
 Assurer l’entretien et la maintenance des équipements mis à disposition,
 Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière,
 Bonne expression et compréhension du français,
 Assurer l’encaissement des activités si besoin.

Compétences relationnelles :

 Faire preuve de bienveillance, de patience et de pédagogie envers le public accompagné,
 Etre observateur et réactif,
 Adapter son discours en fonction des interlocuteurs concernés,
 Respecter la confidentialité des informations relatives au public,
 Travailler en équipe et en partenariat.

CONDITIONS ET CONTRAINTES

 Titulaire du permis B valide depuis plus de 3 ans,
 Déplacements selon les lieux des événements et activités d'animation,
 S’adapter au changement de rythme,
 Horaires décalés et amplitude variable
 Travail au contact du public,
 Station assise prolongée en conduite accompagnée.

MOYENS MIS A DISPOSITION

 Véhicules,
 Locaux et espaces collectifs pour l'organisation des activités et des événements,
 Simulateurs de conduite,
 Matériels pédagogiques pour le code la route.

INDICATEURS D’APPRECIATION DES RESULTATS

 Respect des procédures et des consignes de travail,
 Respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur (respect des horaires, …),
 Réactivité et régularité dans le travail accompli,
 Esprit d’initiative et d’équipe,
 Qualité des relations avec le public, l’équipe et les partenaires extérieurs.

EXIGENCES PARTICULIERES LIEES AU POSTE : ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONEL

 Se rendre aux entretiens organisés par l’accompagnateur socioprofessionnel,
 Participer aux actions collectives et aux ateliers de recherche d’emploi mis en place par l’accompagnateur socioprofessionnel,
 Elaborer et/ou exprimer son projet professionnel, son projet d’avenir,
 Définir avec l’accompagnateur socioprofessionnel la faisabilité du projet et le(s) moyen(s) de le concrétiser,
 S’engager dans son parcours d’insertion sociale et professionnelle en fonction des objectifs fixés avec l’accompagnateur socioprofessionnel (effectuer les démarches, rechercher des immersions en entreprise, suivre des formations …),
 Rendre compte à l’accompagnateur socioprofessionnel des actions menées en lien avec le parcours d’insertion sociale et professionnelle.