Mise à jour le 20/05/2026

OUVRIER(E) FORESTIER

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Informations générales

  • Type de contrat CDD insertion
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Serres-Castet (64)

Description du poste

Missions : Réalisation de travaux manuels forestiers, ruraux.
Contrat:

  • CDD d’Insertion d’une durée initiale de 4 mois, renouvelable plusieurs fois dans la limite maximale de 24 mois.

  • Agrément France Travail exigé pour l’accès au contrat.

  • Rémunéré au smic - 35 heures par semaine

Profil souhaité :

Personne répondant aux critères d’agrément pour un CDDI (rencontrant des difficultés sociales et professionnelles) - Personne physiquement apte à des travaux manuels lourds. - Personne aimant travailler physiquement, en extérieur, en équipe.

Détail du poste :

Les horaires habituels de travail sont fixés de 7h00 à 16h30, incluant une pause déjeuner de 45 minutes.
Ces horaires peuvent toutefois varier en fonction des chantiers, des impératifs opérationnels ou d’autres contraintes liées à l’activité.
La durée de travail est basée sur un temps plein de 35 heures hebdomadaires.

Les chantiers sont situés sur les 3 départements 64, 65 et 40.
Les déplacements sont réalisés avec les véhicules de l’entreprise. Le rendez-vous est à 7 heures à l’atelier le matin. Repas pris sur le chantier, prévoir d’amener son panier.


Profil recherché et prérequis

  • Ouvrier sylvicole répondant aux critères d’agrément pour un CDDI, c’est‑à‑dire une personne rencontrant des difficultés sociales et professionnelles et éligible à un parcours d’insertion.

  • Aptitude physique permettant la réalisation de travaux manuels lourds en milieu forestier.

  • Goût pour le travail extérieur : motivation pour travailler en plein air, quelles que soient les conditions météorologiques.

  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

  • Personne appréciant le travail physique, régulière, ponctuelle et respectueuse des consignes de sécurité.

  • Poste ouvert aux personnes ne maîtrisant pas totalement le français, à condition de disposer d’un niveau de compréhension suffisant pour assimiler correctement les consignes de travail et les règles de sécurité.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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