Agent Polyvalent en Bâtiment 2 postes ouverts au recrutement

SÉSAME recrute 2 personnes pour un Contrat à Durée Déterminée d’Insertion qui débutera le 01/10/2026 pour une durée de 6 mois, (éventuellement renouvelable 6 mois).

Intitulé du poste : Ouvrier non qualifié - Agent Polyvalent du Bâtiment

Employeur : Association SESAME, ACI « Solidarité Logement »
58 Boulevard Baron du Marais – 42300 ROANNE
Tél : 04 77 70 31 88 Mail : association@sesame42.fr
Contact : Maxime BOIRE ou Joy TALBAT

Lieu de travail : Roanne, Roannais Agglomération, communes environnantes.

Rattachement du poste dans l’organigramme de l’employeur :

Les salariés en CDDI sont placés sous l’autorité directe de l’encadrant qui a en charge la responsabilité technique et l’organisation du travail sur les chantiers.
Ils doivent répondre aux sollicitations du chargé d’insertion, dont la mission est de travailler sur la mise en place d’un parcours d’insertion professionnelle personnalisé.

Missions principales, objectifs du poste :
- réaliser les tâches quotidiennes du chantier d’insertion
- travailler avec le chargé d’insertion sur le projet professionnel en prévision de la sortie

Descriptif des tâches confiées au salarié :
-Exécuter les tâches prévues selon les chantiers, préparation des supports, pose de plaques de placo…, rafraîchissement (peinture, carrelage, faïence, pose tapisserie et/ou toile de verre…)
-Evacuation des déchets
-Nettoyage du chantier
-Nettoyage de locaux et d’appartements vacants et d'immeubles
-Opérations de déménagement. Débarras de logements et/ou locaux vacants
-Participation aux 2h d’atelier hebdomadaire avec le chargé d’insertion et à des temps de formation au siège de l’association ou auprès de tout autre organisme sollicité

Comportement et qualités nécessaires pour exécuter ces tâches :
Aptitude et goût pour le travail manuel
-Précision et minutie dans les gestes seraient un plus
-Un minimum de résistance et de force physique est indispensable
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité de discrétion
-Pouvoir travailler dans un environnement fréquemment poussiéreux

Actions mises en place en cours de CDDI :
-Accompagnement sur le projet professionnel
-Formation : définition d’un parcours individualisé en fonction du projet
-Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
-Accès à l’emploi ou à une formation qualifiante post CDDI

Rémunération : SMIC horaire en vigueur, sur 26 heures hebdo

Permis de conduire : ni souhaité, ni indispensable

Transport sur les chantiers : par le véhicule de SESAME

Horaires de travail : lundi, mardi, mercredi : 8h-12h / 13h30-16h30,jeudi : 8h-11h / 13h30-15h30.
Ces jours et ces horaires de travail peuvent être modulables selon les besoins des chantiers.