recycleur-euse

Sous l’autorité des encadrants techniques d'insertion et de l’accompagnateur socio-professionnel.

Mission : L'agent valoriste est un professionnel du réemploi, du recyclage, de la valorisation et revente des objets collectés.

Activités et tâches :

• Collecte : Effectuer la collecte des déchets et encombrants et / ou des dons, assurer la gestion des flux et de la manutention.
• Tri : Assurer la pesée des dons et les catégoriser, trier les dons en fonction de leur état.
• Valorisation : valoriser des objets réemployables (nettoyage, remise en état, tests appareils électriques), préparer les objets à la vente (conditionnement, étiquetage, mise en rayon).
• Vente : Encaisser les articles, accueillir le client, le renseigner et l’informer.
• Organisation de la boutique : effectuer le réassort de la boutique, l’organiser en fonction du type d’article, effectuer un certain agencement

Activités annexes :

• Communication sur les réseaux (sociaux, le bon coin,...)
• Nettoyer, entretenir et ranger les espaces de travail et la boutique
• Contribuer aux actions thématiques seul ou en équipe (capacité à s'adapter, se mettre en action, se déplacer) pouvant impliquer des changements d'horaires et lieux de travail
• Déchetterie (statique et tournée) -> Permis B

Horaires :

Planning donné dans les documents du parcours d'accueil (selon semaines paires/impaires).
La plage horaire s'étend du mardi au samedi de 8h30 à 18h30 (26 heures hebdomadaires), Le lundi étant un jour de repos (sauf changements exceptionnels).

Les conditions de travail nécessitent le respect des procédures de sécurité et le port d'équipements de protection est exigé (gants, chaussures de sécurité, chasubles...).
Le travail peut selon les activités s’effectuer seul ou en équipe. Les contacts et relations avec les usagers et les partenaires en font partie intégrante.
Les contrats de travail sont des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) de 4 mois renouvelables.
En contrepartie de son travail, le salarié sera rémunéré au SMIC horaire.
Le salarié aura pour mission de résoudre les freins périphériques à l'emploi et préparer son projet professionnel avec l'aide de la chargée d'insertion professionnelle.

Pas de compétences particulières requises !