Mise à jour le 07/05/2026

Agent d'entretien des locaux

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Informations générales

  • Type de contrat CDD d'usage
  • Nombre d'heures par semaine 20h / semaine
  • Localisation du poste Saint-Laurent-du-Maroni - 973

Description du poste

L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux.

Nettoyage des locaux

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
  • Manipuler et porter des matériels et des machines ;
  • Identifier les différents matériaux ;
  • Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
  • Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles ;
  • Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ;
  • Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ;
  • Faire remonter les informations en Mairie ;
  • Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
  • Nettoyer les matériels et les machines après utilisation ;
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
  • Séparer les produits toxiques des autres.

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :
 Notion des techniques et protocoles de nettoyage ;
 Notion des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
 Notion des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ;
 Notion des produits et des matériels d’entretien ;
 Notion des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;

Savoir-être :
 Rigueur et sens de l’organisation ;
 Autonomie ;
 Dynamisme ;
 Sens du travail en équipe ;
 Discrétion et confidentialité.

Expérience professionnelle : souhaitée
Formation : Accessible sans formation particulière


Profil recherché et prérequis

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L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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